“銷售這邊我可以分擔行政工作。”趙磊說,“報銷、採購、對外聯絡,這些我能做。讓清晴專心搞質量管理。”
“財務這邊我儘量壓縮開支。”林晚晴說,“能省一分是一分。”
鄧瑾兮看著大家,眼眶發熱。
這就是她的團隊。
在困難面前,不是互相推諉,不是怨天尤人。
而是主動分擔,共同面對。
“好。”她深吸一口氣,“那我們就這麼幹。清晴主責,所有人配合。培訓選價效比最高的,檔案自己先寫,請陳廠長把關。目標是:用最少的錢,把事情做到基本合格。”
“基本合格夠嗎?”趙磊問。
“對初創企業來說,夠。”鄧瑾兮說,“陳廠長說過,質量管理不是一蹴而就的,是持續改進的過程。我們先搭起框架,透過稽核,拿到證。等產品賣出去,有了收入,再逐步完善。”
她看向木清晴:“清晴,你壓力最大。但你要記住,你不是一個人在戰鬥。”
木清晴點點頭,眼睛有些紅:“我知道。”
“那我們就開始分工。”鄧瑾兮拿起筆,在白板上寫:
1. 法律法規學習(木清晴主責,蘇蔓協助技術條款)
2. 培訓計劃安排(木清晴主責,林晚晴協助費用控制)
3. 檔案體系搭建(木清晴主責,蘇蔓協助技術檔案,趙磊協助流程檔案)
4. 日常工作分擔(趙磊接手部分行政,林晚晴接手部分採購)
寫完後,她轉過身:“還有什麼問題嗎?”
蘇蔓舉手:“我還有個疑問。就算我們做了這些,那些藥店渠道就一定會接受我們嗎?王經理說過,他們還會現場稽核。”
“會。”鄧瑾兮肯定地說,“只要我們的體系真實有效,不是應付檢查的紙面文章,他們就會接受。因為對他們來說,引入一個管理規範的供應商,風險更小。”
她頓了頓:“而且,我們要做的不是應付某一家藥店,而是建立一套能應對所有正規渠道要求的質量管理體系。這套體系,是我們未來發展的基礎。”
“就像地基。”趙磊接話。
“對,就像地基。”鄧瑾兮點頭,“現在挖地基很辛苦,要花錢,要時間,看不到成果。但如果不挖,樓蓋不高,蓋不穩。”
蘇蔓沉默了。
她想起自己做實驗時,總是花大量時間做前期準備——校準儀器、清洗器皿、準備試劑。那些工作看似繁瑣,看似浪費時間,但沒有那些準備,實驗資料就不準,結論就不可靠。
現在做企業,也許是一個道理。
“我明白了。”她最終說,“雖然還是覺得投入太大,風險太高。但……既然大家都決定了,我就跟著走。”
這是她能做到的最大妥協。
鄧瑾兮理解她的心情。
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