393. 蘇蔓表面點頭，內心覺得鄧瑾兮過於保守
週一上午。
距離現場稽核還有兩天。
美思康宸的臨時辦公室裡，正在進行最後一次全員模擬演練。
木清晴站在白板前，扮演質量授權人，向“稽核老師”——由陳鐵山和李國華扮演——彙報公司的質量管理體系。她手裡拿著一根雷射筆，指著投影上的組織結構圖，聲音雖然有些緊張，但條理清晰：
“……我們公司實行總經理負責制，下設研發部、生產部、質量部、銷售部和行政財務部。其中質量部獨立於生產部，首接向總經理彙報，確保質量管理的獨立性和權威性……”
陳鐵山微微點頭，李國華在筆記本上記錄著什麼。
蘇蔓坐在會議桌旁，表面上認真聽著，但心思己經飄遠了。
她的手機在口袋裡震動了一下。
趁著木清晴翻頁的間隙，她悄悄拿出手機，螢幕亮著——是一條行業資訊推送：
【快訊】“草本時光”完成3000萬A輪融資，估值達2億！
她迅速掃了一眼內容：
“據悉，新興養生茶品牌‘草本時光’近日宣佈完成由紅杉資本領投的A輪融資，融資金額3000萬元。該品牌成立於2015年初，主打‘輕養生’概念，透過社交媒體營銷快速崛起，目前己進駐超過1000家線下門店……”
一年。
這個品牌才做了一年。
就拿到了3000萬融資，估值2億。
而美思康宸呢？
成立快兩年了，還在為幾十萬的現金流發愁，還在為一個生產許可證苦苦掙扎。
蘇蔓的手指在螢幕上滑動，點開了“草本時光”的產品頁面。
包裝設計時尚，定位年輕人群，營銷口號是：“每天一杯，輕鬆養生。”
成分表裡，主要就是枸杞、紅棗、桂圓——最基礎的養生食材，沒有任何技術含量。
但人家做成了。
做得風生水起。
手機又震動了一下，是前同事劉穎發來的微信：
“蔓蔓，看到‘草本時光’的融資新聞了嗎？他們創始團隊裡有我們以前研究所的同事，據說融資後技術總監年薪百萬起步。你還在那個美思康宸嗎？要不要考慮動一動？”
蘇蔓的手指停在螢幕上。
年薪百萬。
她現在的工資是多少？
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