其他生產人員：共23人。
蘇蔓在每一個名字後面，都標註了“是否可轉移”——趙磊、林晚晴、陳鐵山、張啟明，她標註了“否”；周宇、趙志遠、王浩、劉宇，她標註了“待定”。
她知道，“待定”只是她給自己的安慰。這西個人的去留，很大程度上取決於她的溝通。
第七張Sheet：財務資訊。
這部分的內容最少，因為蘇蔓不負責財務，很多資料她只是“知道個大概”。
月營收：約3500萬（美宸天膠+溪皇薏溼茶）。
運營成本：約2000萬（包含人員薪資、原料採購、營銷費用）。
現金流：賬上現金約3000萬，另有應收賬款約2000萬。
融資計劃：A輪融資，目標金額5000萬-1億，計劃出讓15%-20%股份。
自建工廠預算：首期6000萬，整體2億。
蘇蔓在財務資訊這張表的最後，寫了一行字：“資金鍊脆弱。生產基地動工+融資受阻=致命打擊。”
寫完這行字，她盯著螢幕看了很久。
七個Sheet，上百行資料，數千個資訊點。
這是她花了三年多時間，用汗水、心血、無數個通宵換來的知識資產。
現在，她要把這些東西，一筆一筆地轉移到一個新公司去。
蘇蔓靠在椅背上，閉上眼睛。
腦海裡浮現出鄧瑾兮的臉——那個在出租屋裡跟她一起熬煮溪黃草的女人，那個在行業論壇上站在臺上發光的企業家，那個在朋友圈裡曬女兒畫畫的母親。
如果鄧瑾兮知道她正在做這件事，會怎麼想？
蘇蔓不知道。
她只知道，她己經停不下來了。
手機震動，是高俊峰發來的訊息：“資源清單整理得怎麼樣了？”
蘇蔓回覆：“完成了80%，還差一些細節。”
“儘快。時間不等人。”
“知道。”
放下手機，蘇蔓重新開啟那張Excel表格，繼續補充細節。
她在供應鏈那張表裡，補充了每個供應商的“替代方案”——如果蔓宸健康不能用同樣的供應商，還有哪些備選。
她在代理渠道那張表裡，補充了“首批接觸建議”——哪些代理最容易動搖，應該由誰去接觸，用什麼話術。
她在人才團隊那張表裡，補充了“溝通話術建議”——對周宇怎麼說，對趙志遠怎麼說，對王浩怎麼說，對劉宇怎麼說。
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