第727章 蘇蔓的研發部擴充到五人：她、助理、周宇、劉宇，另一名新進人員
2016年7月11日，上午八點半。
蘇蔓站在研發部門口，看著裡面的人。周宇坐在實驗臺前，面前擺著三排試管，標籤上寫著不同的編號。劉宇坐在中間的位置上，面前攤著分子量實驗的第西批資料，正在往電腦裡錄入。張曉坐在靠牆的位置——她昨天剛入職，華南農大碩士畢業，研究方向是天然產物提取。蘇蔓給她安排在靠窗的角落，那裡採光最好，適合看文獻。
三個人，加上她自己，研發部現在有西個人。還差一個。林晚晴上週說面試了一個有經驗的，在藥企做了三年QC，熟悉GMP和藥品檢測標準。蘇蔓看了簡歷，覺得可以，讓林晚晴約了今天上午面試。如果過了，研發部就有五個人了。
她走進去，坐到自己的位置上。周宇抬起頭，“蘇總監，助眠茶的小試做完了。資料在您郵箱裡。”
蘇蔓開啟郵箱，看了一遍。資料不錯，穩定性也好。她回覆了一句：“可以進入中試。你跟陳叔對接，安排生產。”然後她站起來，走到張曉旁邊。張曉正在看文獻，是蘇蔓讓她看的——阿膠特徵肽段的檢測方法。
“看得懂嗎？”蘇蔓問。
張曉抬起頭，“有一些地方不太懂。質譜的引數為什麼要設成那個值？文獻裡沒寫原因。”
蘇蔓看著她，“你覺得呢？”
張曉想了想，“可能是經驗值。做的人試了很多次，發現這個引數效果最好，就寫出來了。但沒有解釋為什麼最好。”
“那你覺得應該怎麼解釋？”
“做對比。設不同的引數，看哪個效果最好。然後分析為什麼那個引數最好。不是經驗，是資料。”
蘇蔓沒說話，走回自己的座位。她想起劉宇來的時候，也是這樣的——會想，會問，會自己找答案。張曉也是這種人。她需要這種人。
上午十點，面試開始了。會議室裡，蘇蔓坐在中間，林晚晴坐在旁邊，對面坐著一個三十出頭的女人，穿著一件深藍色的連衣裙，頭髮盤起來，化了淡妝。她叫王芳，三十二歲，在藥企做了三年QC，熟悉GMP、高效液相色譜、紫外分光光度計。蘇蔓看過她的簡歷，每一條都符合要求。但簡歷是簡歷，人是人。
“王芳，你為什麼來美思康宸？”蘇蔓問。
王芳想了想，“因為我想做產品。在藥企做QC，每天就是檢測、出報告、檢測、出報告。做的都是別人定的標準，自己沒有發言權。我想做那種——能參與標準制定的工作。”
蘇蔓看著她，“你參與過標準制定嗎？”
“沒有。但我熟悉GMP，知道標準應該怎麼定。缺的是產品經驗。”
蘇蔓在紙上寫了一行字：“有想法，缺經驗，願意學。”
她又問了幾個專業問題——GMP對潔淨區的要求、液相色譜儀的日常維護、異常資料的處理方法。王芳答得不錯，雖然不是每一條都對，但每一條都有思考。不知道的就說不知道，但會補一句“我可以學”。
面試結束，蘇蔓和林晚晴留在會議室裡。
“你覺得怎麼樣？”林晚晴問。
蘇蔓想了想，“經驗夠，態度也可以。但她不是應屆生，有自己的想法。帶起來可能比劉宇和張曉難。”
“那你還要嗎？”
“要。研發部需要有經驗的人。周宇太軟了，劉宇和張曉太嫩了。需要一個能扛事的人。”
林晚晴點頭，“那我給她發offer。薪資定多少？”
蘇蔓想了想，“她在藥企三年，應該六千左右。我們給六千五，多加五百。”
林晚晴記下來，“好。”
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