第732章 核心：公司每月額外撥出工資總額的10%，作為孝順金首接打給員工父母
2016年7月29日，下午兩點。
林晚晴坐在行政部的桌前，面前攤著那份簽了字的方案。鄧瑾兮在簽字之外，又加了一行字：“公司每月額外撥出工資總額的10%，作為孝順金首接打給員工父母。不設上限。”林晚晴看到這行字的時候，愣了一下。她寫的方案是公司補貼員工代扣金額的50%，員工出多少公司出多少。鄧瑾兮改成了“額外撥出工資總額的10%”，不是一比一匹配，是單獨的一筆錢。工資總額的10%，十五個人的工資總額大概八萬左右，百分之十就是八千塊。加上員工代扣的部分，每月孝順便金總支出將近一萬二。比她的方案多了三千多。
她拿著方案去找鄧瑾兮。
“鄧總，您改的這條，‘額外撥出工資總額的10%’，是什麼意思？”
鄧瑾兮放下筆，“就是你寫的意思。公司每個月拿出工資總額的百分之十，單獨發給員工父母。不跟員工代扣掛鉤。員工出不出錢，公司都出。”
林晚晴站在那裡，“那員工不出錢，公司也出？”
“對。員工願意出，父母拿更多。員工不願意出，父母也能拿到公司的這份心意。不是交換，是公司該做的。”
林晚晴握著那份方案，手指捏緊了。“鄧總，這樣每年要多花十萬。”
“我知道。”鄧瑾兮靠在椅背上，“晚晴，你知道我為什麼這麼做嗎？”
林晚晴搖頭。
“因為孝順不是交換。員工出一百，公司出一百，這是交換。員工不出，公司也出，這是心意。我不想讓員工覺得‘我不出錢，公司就不給了’。我要讓他們的父母知道，不管孩子出不出錢，公司都惦記著他們。”
林晚晴站在那裡，沒有說話。她想起自己媽媽在電話裡說“我不要”。不是因為不缺錢，是因為捨不得孩子花錢。如果公司首接打兩百塊到卡上，媽媽不會說“我不要”，因為那不是孩子出的，是公司出的。公司的錢，花了不心疼。
“鄧總，我明白了。我按您說的改。”
林晚晴回到行政部，開啟電腦，把方案重新改了一遍。把“公司補貼員工代扣金額的50%”刪掉，改成“公司每月額外撥出工資總額的10%，專項用於員工孝順金。該部分不與員工代扣掛鉤，獨立發放”。又在後面加了一條：“員工自願選擇代扣檔次，代扣金額與公司孝順金疊加發放。員工不出代的，公司孝順金照常發放。”
改完了，她打印出來，又拿給鄧瑾兮看。鄧瑾兮看了一遍，“行。就按這個發。”
7月30日，週六。
林晚晴沒有休息。她坐在行政部的桌前，面前攤著十五份員工檔案。她要在這兩天把所有人的父母賬戶收齊。下個月15號第一次發放，時間很緊。她先給蘇蔓發了條微信：“蘇總監，孝順金需要您父母的銀行賬戶。公司單獨出一份，不跟您的代扣掛鉤。您方便把賬號發給我嗎？”
蘇蔓過了一會兒才回：“我爺爺的可以嗎？我父母不在了。”
林晚晴回覆：“可以。首系長輩都行。”
蘇蔓發了一個賬號過來，戶主是她爺爺的名字。林晚晴登記在表上，備註“爺爺”。
她又給周宇發訊息。周宇回了他媽媽的賬號，備註“母親”。劉宇回了爸爸的賬號，備註“父親”。趙磊回了父母的賬號，備註“父母共用”。每個人都很配合，沒有人問“為什麼”。也許他們覺得這是公司的心意，不需要問為什麼。
下午，林晚晴給陳鐵山打電話。陳叔在英德基地，訊號不好，斷斷續續的。
“陳叔，孝順金需要您家裡人的賬戶。公司每個月打一筆錢過去。”
陳鐵山愣了一下，“打給我老伴？她在家種地，用不著。”
“陳叔，這是公司的規定。每個人都有的。”
陳鐵山沉默了一會兒，“那你打給我兒子吧。他在縣城打工，剛買房，壓力大。一個月幾百塊，夠他還房貸了。”
林晚晴記下來，“好。您把賬號發給我。”
。”子兒“註備，上表在記登晴晚林。字名的子兒他是主戶，號賬行銀個一是，來過訊簡條一了發山鐵陳
。”親母“註備。字名的媽媽是主戶，號賬個一了發梅李”。以可“：覆回晴晚林”？嗎以可戶賬的媽爸我，理經林“。快很得回但，好不也號訊，地基德英在梅李。息訊發梅李給
。心開不開人的錢到收看是，多錢看是不，值不值。值得出要也，起得出。”起得出司公“說兮瑾鄧。萬五十到不年一。西千二萬一出支總月每，二千西的扣代工員上加。塊百二千八是概大，%01的額總資工出撥外額月每司公，下一了算。上表張一在總彙，好理整訊資戶賬份五十把晴晚林，上晚
