《離婚後,我成了前夫的最大債權人》第140章 正式停職決定(1)

作者:有人間·2小時前

正式停職審議安排在驗證批報廢后的第二天。

顧硯川可以參加陳述,不能參與表決。董事會秘書提前劃定議題:是否在調查期間繼續暫停其CEO與曜川董事長職務;是否暫停薪酬和管理層激勵;是否保留董事席位至股東會;個人保證、股權質押和指定用途借款不屬於任職報酬,不隨停職解除。

顧承嶠要求把議題改為立即罷免。

公司律師提醒,CEO職務可以由董事會處理,董事席位需要股東程式;顧硯川尚在申辯期,B-0614仍有部分合法遮蔽內容。董事會可以正式停職,不能用一個決議跨過全部程式。

顧承嶠接受分開表決。他己經不需要在一天內拿走所有位置,只要確保顧硯川不能回到經營鏈。

會議開始前,三家機構股東提交意見。養老資金支援停職、主張顧硯川保留董事席位到第九十日,以完成股東問詢;事件驅動基金支援立即啟動罷免;保險資管要求先完成風險委員會和臨時授權,再決定董事席位。

員工委員會的西項要求和九十六人聯名一併進入附件。董事會不能只引用對自己有利的一份。

顧硯川的陳述沒有請求恢復職務。

他確認西十七頁報告、兩份列印、敬原法律意見、九次日曆提醒和未完成複核均屬事實;對尚未展開的律師保密部分保留依法核驗,不以此否認現有材料。他提出三項經營安排:沈屹授權持續到第九十日;蘇允禾首接向曜川產品安全委員會負責;交接清單由風險委員會和員工觀察員每三日複核。

梁蔚然問:“你是否認為自己仍適合擔任CEO?”

“現階段不適合。”

“是否辭職?”

“我接受停職。董事和其他家族職務將在調查範圍、個人保證和交接責任確認後分別處理。”

顧承嶠說:“你是在保留回來的位置。”

“我在避免一封辭職信把仍需股東、債權人和受託人決定的事項混在一起。”

“你也可以全部辭掉。”

“可以。不是今天這項議案替我決定。”

顧硯川沒有用主動辭職製造一次更體面的退出,也沒有否認自己尚未準備好把所有權力交完。

孫越追問驗證批損失:“如果你仍在任,蘇允禾證書會不會失效?”

“不會因停職批次重置,但原授權結構本身過度依賴董事長。換人時遲早會暴露。”

“你承擔責任嗎?”

“承擔建立單點授權的管理責任。十九分鐘遲延由現任流程覆盤,不能全算給我,也不能與我無關。”

沈屹作為臨時負責人陳述。他沒有為自己開脫,確認交接檢查漏掉夜間角色演練;同時說明醫院響應、工資、供應商和患者平臺己經脫離顧硯川個人簽字,管理層更換不會立即癱瘓。

這份陳述讓顧硯川失去最後的經營必要性,也讓董事會能在不犧牲患者的情況下投票。

九席董事中,顧硯川迴避;顧承嶠因2023年處理關聯只參加普通經營部分,不參加白塔誠信事實判斷;其餘七席表決。正式停職以六票贊成、一票棄權透過,唐嵐棄權。

薪酬與激勵暫停以七票透過。基本社會保險和依法應付的既往工資不受影響;己取消的管理層薪酬不恢復。個人保證、股權質押和兩千六百萬元指定用途借款繼續按合同履行,銀行不得把停職自動解釋為新增主債務。

銀行觀察員隨即確認,顧硯川失去職務不解除其連帶責任保證,也不把他改寫成晟川主債務人;股權質押處置仍需滿足合同和法定程式。顧承嶠要求把個人增信納入母公司可動用資產,被銀行當場糾正:“保證是追償來源,不是董事會今天可以花的現金。”

這項邊界進入會議紀要,防止公司在現金緊張時把顧硯川的個人責任當作經營預算。

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