澄岸的停職決定在上午八點送達。
姜既白被暫停晟川專案負責人、投委會表決人和外部重組協調人資格，即時生效。她保留基金僱員身份和基本薪酬，個人遞延收益繼續凍結；最終是否取消專案收益，要等紀律聽證和出資人複核完成。
決定沒有寫她策劃清算，也沒有因媒體標題認定惡意。理由只有兩項：附件C的資訊遮蔽未隨角色變化重新處理；她同時參與經營指標設計和內部執行建議，削弱共同控制的資訊完整性。
姜既白可以在五個工作日內申辯。
她先簽收，再交許可權。
投委會系統、晟川資料室、債權協調群和監管賬戶只讀介面在九點前逐項關閉。個人工作電腦被映象保全，她改用一臺空白裝置處理普通基金事務。辦公室門禁仍有效，晟川專案所在的獨立資料區己經進不去。
謝衡帶著交接清單來找她。
“一百西十六項。”他說，“你今天只確認位置和狀態，不補寫結論。”
“知道。”
“預重整底稿在哪裡？”
“專案庫第七層，名稱不是申請書，是失敗路徑模型。需要把個人判斷和附件C權重剝離後才能使用。”
“誰能剝離？”
“周謹和外部律師。現金資料由韓崢複核，患者與員工條款要重新徵求意見。”
她沒有說只有自己最懂。
交接進行到中午，謝衡發現三份與顧硯川有關的個人筆記：一次迴避、一份職業損失測算、一張關係披露時間表。姜既白要求全部進入紀律檔案，不併入預重整模型。
“職業損失測算以後還索賠嗎？”謝衡問。
“保留權利。由另一名合夥人評估，不和基金紀律交換。”
“你可以承諾不索賠，減輕外界對私人動機的懷疑。”
“那是用放棄個人權利換職業結論。也會讓顧硯川的行為後果被我的停職吞掉。”
謝衡沒有再問。
下午，澄岸召開內部說明會。專案團隊最關心的是誰負責晟川。謝衡接任債權協調，周謹共同簽字，另一名不涉及白塔的合夥人林蓁負責獨立估值。姜既白不得參加未來路徑討論，只在被書面詢問時提供歷史事實。
一名年輕經理問：“她做的現金模型還能用嗎？”
紀律律師回答：“事實資料可以核驗後使用，結論和權重需要重做。停職不是把過去所有工作宣佈無效。”
“那為什麼不能讓她繼續？”
“因為核驗不能由被核驗的人主持。”
姜既白坐在最後一排，沒有替自己解釋。
說明會結束，員工把原本排給她的三場會議從日曆移除。她下午第一次沒有晟川現金會，也沒有患者機制電話。辦公室突然安靜，連繫統提醒都只剩普通行業通訊。
