王經理說，“大概三百人，主要是建築工人，後期生產線的工人要另外招。”
祁同偉說，“用工優先招本地人，巖臺有的是勞動力，你們培訓一下就能上崗，省得從外地拉人，成本高還不穩定。”
沒有問行不行，擺明了不是商量，而是要求。
王經理點頭，“祁書記，這個沒問題，我們陳總交代了，到巖臺投資，要跟當地老百姓處好關係，用工用本地人，是最實在的。”
祁同偉笑了笑，“陳總是個明白人。”
招商引資專場會之後，陸續又有幾個專案落地。
許老闆介紹的那個做食品加工的朋友，決定在巖臺建個飲料廠，投資八千萬。
李達康介紹的那個物流公司，要在巖臺設個區域分撥中心，投資六千萬。
還有幾個小專案，零零散散的，加起來也有兩個多億。
祁同偉把每個專案的進度都盯得很緊。
祁同偉在辦公室裡掛了塊白板，把專案名稱、投資額、責任人、時間節點一一列上去，完成一項擦一項，沒完成的標紅。
畫勾畫叉，毫不含糊。
趙志遠有一次路過他辦公室，看見那塊白板，站在門口看了好一會兒，感慨道，“祁書記，您這是打仗啊。”
祁同偉笑了笑，“就是打仗，跟落後打仗，跟窮打仗，打贏了，巖臺老百姓過好日子，打輸了，咱們沒臉見人。”
趙志遠點點頭，沒再說什麼。
從那以後，趙志遠每天也讓人把政府那邊的工作進度報給祁同偉，兩邊配合得越來越默契。
幹部調整的事，祁同偉沒急著動手，但心裡已經有了數。
組織部送來的材料祁同偉翻了好幾遍，有幾個縣區的書記縣長，能力不行但態度還行，可以給機會。
有幾個純粹是佔著位置不幹事，必須換，祁同偉已經讓紀委悄悄摸情況了。
元旦過後。
祁同偉把第一個調整物件的縣委書記叫到辦公室，談了半個小時。
那人姓王，五十出頭，在任上幹了六年，GDP從全市第五掉到倒數第二。
祁同偉沒跟他繞彎子，直接說，“老王，你在這個位置上幹了六年，成績怎麼樣，你自己心裡有數。
我跟趙市長商量了，調你去市政協，當副秘書長，正處級待遇不變，工作壓力小一些，你也該歇歇了。”
王書記臉色變了幾變，張了張嘴，想說什麼，最終沒說出來，他知道，這已經是體面了。
站起來跟祁同偉握了握手，說了句謝謝祁書記，轉身走了。
祁同偉站在窗前，看著他走出市委大院，這些幹部，有的確實幹了事，有的確實沒幹事，但不管幹沒幹，都得有個交代。
幹得好的，往上提，幹得差的，往下挪，不幹事的，直接拿掉。
。矩規是就這
