機械廠改制的訊息傳開後，巖臺其他幾家國企的廠長坐不住了。
紡織廠的廠長第一個打電話來，說要向祁書記彙報工作，祁同偉讓老周排了時間，一天見一個，不著急，慢慢談。
紡織廠的廠長姓劉，五十多歲，頭髮花白，說話慢吞吞的，但句句都在點子上。
他坐在祁同偉對面，手裡捧著個搪瓷缸子，裡頭泡著濃茶，茶葉沫子浮了一層。
“祁書記，機械廠改制的方案我看了，說實話，我羨慕老鄭，人家有了出路，我們紡織廠還吊在半空中，上不去下不來。”
祁同偉遞了根菸給他，“劉廠長，羨慕沒用，機械廠能改，紡織廠也能改，關鍵是，你想怎麼改？”
劉廠長點上煙，吸了一口，嗆得咳了兩聲，眼圈都紅了。
不知道是煙嗆的，還是心裡有事。
“祁書記，紡織廠的情況比機械廠複雜，一千八百多工人，女的佔七成，好多都是兩口子都在廠裡的，一家老小指著這份工資，要是改制出了岔子，幾百個家庭就要遭殃。”
祁同偉說，“改制不是砸飯碗，是保飯碗，機械廠怎麼改的，你們可以參照，但不能照搬。
紡織廠有紡織廠的特點，要量身定做方案，你回去，先把家底摸清楚。資產、負債、人員、裝置，一樣一樣列出來。
然後我讓專家去廠裡調研，幫你們拿方案。”
劉廠長把菸頭按滅在菸灰缸裡，使勁點了點頭，“祁書記，我回去就辦。”
他走了以後，祁同偉讓老周把紡織廠的資料找來，連夜翻了一遍。
這家廠比機械廠大，包袱也更重。
光退休工人就有四百多，每年的醫保、養老金就是一筆不小的開支。
但紡織廠也有優勢，裝置比機械廠新，產品還有一點市場，不是完全沒救。
祁同偉在筆記本上寫了幾條思路，合上本子，關了燈。
招商引資那邊，陳總的建材產業園有了新進展，王經理帶著設計團隊把初步方案做出來了，送到祁同偉辦公室請他過目。
祁同偉翻了翻，覺得整體佈局沒問題，但有一條不滿意——職工宿舍只規劃了兩棟樓，滿打滿算住不了三百人。
“王經理，一期工程用工三百，二期三期加起來要上千人，你這兩棟宿舍樓，夠住嗎？”
王經理解釋，“祁書記，大部分工人是本地人，不住宿，宿舍主要是給技術人員和管理人員住的。”
祁同偉說，“本地人也要午休，也要有個歇腳的地方，再加一棟，寧可多蓋，不能不夠用。
工人休息不好，幹活就沒精神。
沒精神，工程質量就上不去，這個賬，你們陳總會算。”
王經理苦笑了一下，“祁書記，我回去跟設計院商量。”
祁同偉說，“不是商量，是定下來，加一棟樓，多花不了多少錢，但工人的心暖了，這錢花得值。”
王經理不再說什麼，回去改了方案。
。敲一敲再作工的年明把，面個見偉同祁跟來是也，的度進地工看來是他，臺巖趟一了來自親總陳，前節春
