“是，局長。”老趙和老孫立刻翻開筆記本，開始逐一彙報。
徐政欽聽得非常仔細，不時插話詢問細節，提出指導意見。
他的問題往往一針見血，直指要害，讓兩位老科長不敢有絲毫馬虎。
半小時後，彙報結束。
徐政欽對近期的工作進度表示基本認可，最後強調道：
“嗯，進度總體符合預期。接下來，要繼續積極協調其他有關部門，特別是財政局、國資委和工業園區管委會，確保資訊暢通，形成工作合力。遇到推諉或阻力，及時向我彙報。”
“是！”兩人齊聲應道，隨後與李主任一起離開了辦公室。
看著關上的房門，徐政欽才真正放鬆下來，靠在椅背上，長長地舒了一口氣。
這半個月，徐政欽就像一根上緊了發條的鐘表，高速運轉。
不僅是因為新官上任需要立威、需要熟悉情況，更因為他內心深處那股迫切想要改變臨工現狀的衝動。
徐政欽清楚地知道，臨工縣的經濟痼疾在於產業結構單一，過度依賴幾家歷史包袱沉重的國有傳統企業。
之前三千多名工人的下崗安置問題雖然在他的介入下得以緩解，但那只是治標，並未治本。
如果不能從根本上扭轉產業結構，培育新的經濟增長點，類似的陣痛未來還會反覆出現。
他伸手拉開辦公桌的抽屜，從裡面拿出一份略顯厚重、裝訂整齊的檔案。
封面上手寫著幾個字：《關於臨工縣經濟結構性改革與民營經濟培育的初步構想》。
這是徐政欽利用晚上休息時間，結合自己前世的記憶、對當前政策趨勢的研判以及對臨工縣實際情況的深入調研，親手撰寫的思考與規劃。
裡面的內容，遠比局裡提交上來的那些方案要大膽、深入，也更具前瞻性和挑戰性。
他的手指輕輕撫過封面，目光變得深邃而堅定。
在臨工縣的這第一步，必須走得穩，更要走得準。
徐政欽的核心思路非常清晰，首要任務就是啃下“國企改制”這塊最硬的骨頭。
他清晰地記得，在“原本”的時間線裡，再過幾年，國家層面將會出臺更加明確和有力的政策，推動國有企業深化改革，建立現代企業制度。
到那時，像臨工縣這兩家裝置老化、機制僵化、市場競爭力不斷下滑的國營大廠，將面臨比之前三千人下崗更為嚴峻的生死考驗。
必須未雨綢繆，主動進行大刀闊斧的改革，而不是被動等待政策來臨時的衝擊。
然而，這個構想牽涉面太廣，觸動利益極深，阻力必然巨大。
它不僅需要對兩家國企進行傷筋動骨式的改造，可能涉及資產重組、人員分流、管理模式徹底變革；
更需要同步大力培育和發展民營企業，為改革釋放出的生產要素（包括資金、土地、人才）提供新的出路，為縣域經濟注入新的活力。
這需要臨工縣主要領導，尤其是王興民縣長毫無保留的信任和堅定不移的支援，需要他擁有足夠的魄力和權威去推動，否則，任何一步都可能存步難行，甚至引發新的不穩定因素。
就在他凝神思索，權衡著如何向王興民丟擲這個“重磅炸彈”時，桌面上那部紅色的內部電話響了起來，打斷了他的思緒。
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