六月伊始，初夏的氣息已然瀰漫在臨工縣的大街小巷。
距離徐政欽正式就任縣發改局副局長（主持工作）已過去近半個月。
這短短的十幾天，對於臨工縣發改局，乃至對於整個臨工縣的官場來說，都彷彿注入了一股強勁而新鮮的氣流。
徐政欽的辦公室設在發改局辦公樓的三樓，房間不大，但收拾得異常整潔。
此刻，他正坐在寬大的辦公桌後，眉頭微蹙，手指間夾著一支紅藍雙色鉛筆，專注地審閱著桌面上那份剛剛彙總上來的《臨工縣中長期經濟發展戰略規劃（初稿）》。
陽光從窗戶斜射進來，在他年輕卻已顯沉穩的臉上投下淡淡的光影。
這份被稱為“發展白皮書”的計劃，是昨天他親自主持全域性業務骨幹會議後，由辦公室牽頭，各業務科室加班加點趕製出來的。
然而，越往下看，徐政欽的眉頭就皺得越緊。他用紅筆在紙上劃下一道道痕跡，圈出一個個問題：
“……依託現有產業基礎，穩步推進……”——保守，缺乏進取心。
“……積極爭取上級資金支援，改善基礎設施……”——依賴性太強，自身能動性不足。
“……引導傳統產業進行技術升級……”——口號化，缺乏具體路徑和抓手。
“……探索發展新興服務業……”——空泛，沒有明確方向和切入點。
徐政欽放下筆，身體向後靠在椅背上，揉了揉有些發脹的太陽穴，臉上露出一絲難以掩飾的失望。
這已經是第三稿了，但核心思路依然跳不出原有的窠臼，像是在舊衣服上打新補丁，換湯不換藥。
會議上，他反覆強調要“抑舊揚新”，鼓勵大家解放思想，大膽提出哪怕不成熟的新想法、新點子。
可惜，長期在相對封閉和保守環境中工作的幹部們，似乎還沒有完全擺脫固有的思維定式，或者說，缺乏打破常規的勇氣和能力。
至於為何是由他這位年輕的副局長來主持制定如此重要的全縣發展戰略，局裡上上下下都心知肚明。
名義上的局長，在他到任前就被安排去了省委黨校參加一個為期數月的長期培訓班，歸期未定。
這其中的微妙安排，結合徐政欽到任時那非同尋常的陣勢（省委書記親送、市委組織部部長宣佈任命）。
以及他與王興民縣長那明顯超越尋常上下級關係的密切互動，但凡有點政治嗅覺的人都清楚，這位年輕的徐副局長，背景深不可測，能量巨大，是臨工縣未來真正意義上的實力派人物之一。
王興民縣長几乎隔三差五就會親自來發改局“調研”，或是邀請徐政欽去他辦公室“商議工作”，其重視程度，遠超對待其他任何部門負責人。
徐政欽深吸一口氣，壓下心中的不滿，拿起桌上的內部電話，按下快捷鍵，聲音恢復了平時的冷靜：
“通知辦公室李主任，還有經濟發展科、體制改革科的負責人，馬上到我辦公室來一趟。”
徐政欽的語氣並不嚴厲，卻自有一股不容置疑的威嚴。
放下電話沒多久，門外就傳來了略顯急促的敲門聲。
“請進。”
門被推開，辦公室李主任、經濟發展科科長老趙、體制改革科科長老孫三人魚貫而入。
三人手裡都拿著筆記本和水杯，臉上帶著幾分緊張和謹慎，顯然對這種“突然召見”已經有些習慣了。
。心人深已早，格風作工的格嚴、效高、實務長局副徐，來月個半這
。肅嚴氣語，山見門開，案方的記標滿畫他被份那上桌起拿接直，暄寒的餘多有沒，發沙的面對指了指欽政徐”。坐“
”！顯明太，多太——話句那是還我，題問的面裡，案方略戰展發的改修次三第份這於關“
：迫的符不齡年與種一著帶，晰清字字卻，高不音聲，人三過掃目欽政徐
！封自步固，子腦不怕就，誤錯向方怕不，稚法想怕不！法想新，路思新有要！’新揚舊抑‘要？次多了調強上會的天昨在我“
