你的發言，要好好準備，要拿出我們龍翔的魄力和誠意來。”
“我明白，蔣書記。這也是我們推動工作的一個契機。”徐政欽回應道。
“我初步考慮，發言不能空談，要結合我們正在醞釀的最佳化營商環境和盤活存量資源這兩件事，提出一些實實在在的、能吸引投資人的舉措。
具體思路我形成初稿後，再向您彙報。”
“好！就按這個思路來！需要區委這邊協調什麼，你儘管說。”蔣新民表態很乾脆。
放下電話，徐政欽走到窗邊。
樓下院子裡，幾輛桑塔納2000和剛配備不久的帕薩特公務車停放著。
遠處，城市的天際線正在悄然改變，一些高樓拔地而起，但更多的還是低矮的樓房和待開發的空地。
2006年，這是一個充滿機遇也充滿挑戰的年份。
宏觀調控的“閘門”時緊時鬆，區域競爭日趨白熱化，誰能抓住產業轉移的浪潮，誰就能在下一輪發展中佔據先機。
不一會兒，區政府辦公室主任劉建業和招商局局長孫浩一前一後走了進來。
孫浩是個四十歲左右的中年幹部，看起來精明強幹，但眉宇間帶著一絲長期奔波帶來的疲憊。
“區長，您找我們？”劉建業開口道。
“孫局長，坐。”徐政欽示意他們坐下，直接切入主題。
“市委馬上要開招商引資座談會，我們需要一個高質量的發言材料。
今天不聽成績，主要聽問題，聽困難，聽你們在實際工作中遇到的最大障礙是什麼。”
孫浩顯然沒料到新區長如此單刀直入，愣了一下，隨即苦笑一下：
“區長，既然您問起來，那我就實話實說。我們龍翔區招商，現在面臨幾個‘老大難’。”
他掰著手指頭數：“第一，地價高。
我們是老城區，可供開發的土地少，成本自然就上去了，跟周邊幾個新區、開發區比，沒優勢。”
“第二，審批慢。一個專案落地，從立項、規劃、環評到施工許可，要跑十幾個部門，蓋幾十個章，週期太長，很多投資商等不起。”
“第三，配套弱。尤其是對我們想重點引進的高新技術企業來說，人才公寓、子女教育、專業服務平臺這些軟環境，我們跟南方一些城市比，差距很大。”
“第四，”孫浩頓了頓，聲音壓低了些，“有些部門的思想還是沒轉過彎來，重管理輕服務，甚至存在‘吃拿卡要’的個別現象，雖然只是極少數，但影響很壞。”
徐政欽認真地聽著，不時在本子上記錄。
孫浩說的這些，與他之前的判斷基本吻合，但來自一線招商幹部的口中，顯得更加具體和尖銳。
“孫局長說的這些問題，確實存在。”劉建業在一旁補充道，語氣比較委婉。
“辦公室也接到過一些企業的反映。有些是客觀條件限制，有些……確實是體制機制和思想觀念的問題。”
徐政欽放下筆，看向孫浩：“那麼，孫局長，如果我們下決心改變，你覺得從哪裡入手最能見效？最能讓投資商感受到我們龍翔區的變化？”
