事實上，就在不久前的最高層一次小範圍人事醞釀會議上，關於徐政欽的使用問題，確實引發了一場激烈的討論。
會議的議題之一，便是研究幾個重要省份主要領導崗位的繼任人選。
當談到漢東省時，組織部門照例提出了幾個備選方案，其中既有經驗豐富的地方大員，也有年富力強的部委領導。
就在討論似乎要朝著常規方向進行時，一位負責黨務工作的領導同志，也是比較欣賞徐政欽的元老之一，提出了一個大膽的建議：
“我看，漢東省長的位置，是不是可以考慮一下京華市的徐政欽同志？”
此言一齣，會場出現了短暫的寂靜。隨即，各種意見便紛至沓來。
“徐政欽？是不是太年輕了？剛提副省級沒多久吧？漢東情況複雜，他壓得住陣腳嗎？”
“此子能力確實突出，京華的改革有目共睹，掃黑除惡也展現了魄力。
但省長崗位，需要的是全面的駕馭能力和平衡藝術，他畢竟缺乏主持一省全面工作的經驗。”
“我倒是覺得，可以把他先調到都城來，比如到發改委或者某個核心部委擔任副職，跟在老同志身邊再學習鍛鍊幾年，沉澱一下，這樣基礎更牢靠。”
這個提議，意味著將徐政欽調入中樞，看似重用，但一旦進入部委。
未來再想主理一方，難度就會大增，zz生涯的路徑可能會變窄，甚至“看到頭了”。
祂端坐主位，一直安靜地聽著，沒有表態。
徐安北作為相關領導，因為涉及自己兒子，嚴格按照規定。
在整個討論過程中始終保持沉默，沒有發表任何意見，但他沉穩的外表下，內心必然波瀾起伏。
這時，裴一弘清了清嗓子，開口了。他的身份特殊，既是經濟領域的重臣，又是徐政欽的岳父，由他來發言，既有分量，又相對超脫。
他沒有直接為徐政欽爭辯，而是以一種客觀、平實的語氣，系統地分析了徐政欽的特點：
“各位領導，關於徐政欽同志，我談幾點不成熟的看法。”裴一弘聲音平和。
“第一，在經濟建設和改革創新方面，他在京華市的實踐，大家有目共睹。
他不是空談家，是實幹派，能夠將宏觀戰略轉化為具體的、可操作的路徑，並且取得了紮實的、經得起檢驗的成效。
這對於一個需要推動產業轉型、激發內生活力的省份來說，至關重要。”
“第二，在黨性原則和紀律性方面，”他繼續說道。
“無論是京華自身的廉政建設，還是主導跨省查處京海趙立冬案件，都充分證明了他政治上的堅定和對腐敗零容忍的態度。他能守得住底線，打得開局面。”
“第三，或許也是非常重要的一點，”裴一弘目光掃過會場，“他是一位‘全方位’的幹部。
他不侷限於某一領域，在經濟、政治、社會、文化乃至生態建設方面，都有系統的思考和成功的實踐案例。
他展現出的，是一種複合型的領導能力。這對於主持一個省政府的全面工作，是難得的素質。”
