徐政欽在辦公室裡來回踱步，窗外灰濛濛的天光映照著他緊繃的面容。
六條人命的調查報告就攤在桌上，每一個字都像一根刺，紮在他心上。
他停下腳步，拿起那份報告，再次翻到關於李達康責任認定的那一頁。
調查組的結論寫得很剋制——
“李達康同志作為京州市委書記，對大風廠長期存在的安全隱患和勞資矛盾負有領導責任，建議給予黨內警告處分。”
徐政欽將報告摔回桌上，發出一聲悶響。（逢場作戲）
警告處分？六條人命換一個警告處分？
他不能接受，也無法向那六個家庭交代。
他拿起電話，撥通了高育良的號碼。
“老師，李達康的事，調查組的結論我看過了。我不同意。”徐政欽開門見山。
電話那頭沉默了片刻，高育良的聲音傳來：
“政欽，調查組的結論是經過集體研究的，不是哪一個人定的。你不同意，有不同意的道理，但你要拿出讓人信服的理由。”
徐政欽深吸一口氣，語氣冷靜而有力：“理由很簡單。
第一，大風廠的隱患不是一天兩天了，李達康作為京州市委書記，三年來從未就大風廠的安全問題做過任何批示，也從未到現場檢查過。這是嚴重的失職。
第二，工人工資拖欠三個月，勞動監察部門多次報告，李達康壓著不批不辦不處理，導致矛盾激化。這是典型的不作為。
第三，蔡成功是李達康介紹給祁同偉的，大風廠的專案是李達康批示支援的。他與蔡成功的關係，不是普通的官商關係。
雖然沒有證據表明他收了好處，但他推薦的企業出了問題，他難道不該負責？”
高育良沒有立即反駁，因為他知道徐政欽說的都是事實。
但作為主持省委日常工作的副書記，他需要平衡各方利益，不僅要考慮問責的力度，還要考慮漢東的穩定。
如果李達康被免職，京州誰來接手？空降一個？本地提拔一個？
無論哪種選擇都可能引發新的矛盾，何況李達康在漢東經營多年，關係盤根錯節，動了李達康等於動了半個漢東的官場。
“政欽，你說的我都理解。”高育良的聲音帶著疲憊。
“但你要想一想，李達康的問題是個人的問題還是體制的問題？
我們換掉他，能保證新來的人比他幹得更好嗎？能保證大風廠的事不會再發生嗎？”
徐政欽站起身，走到窗前，望著灰濛濛的天空。
高育良說的不是沒有道理，換掉李達康容易，找誰接替他？
空降的幹部不熟悉情況，本地提拔的幹部可能比李達康還不如。
但換了不一定更好，不換一定更糟的道理他心知肚明。
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