涉及公共停機，使用者席必須同意。
七人工程席因此增加兩項受影響方鎖。
效率更慢。
卻不會讓蘇見星離開後，技術權自動落到最有錢的節點。
星火員工表決透過。
蘇見星沒有參與最後一票。
她只列出交接清單。
交接不是一場告別直播。
三十名早期工程師在漏雨社團室裡逐項驗收。屋頂已經修過，牆上仍留著第一隻四十二塊腕帶的燒焦外殼。
一名工程師問蘇見星，神機署會不會讓他們優先拿國家訂單。
“不會。”
“那你走了，公司得到什麼？”
“少一個能把國家訊息提前帶回來的人。”
答案不好聽。
也讓所有人知道，離任不是星火換取政策的交易。
梁衛國把第一份七人工程席候選表貼在牆上。十二家小廠沒有統一推他，另外兩名年輕廠長也參選。
寧禾只簽收供應鏈金鑰，拒絕接收事故追溯庫。追溯庫交給城市使用者席，防止採購部門既買材料又判斷自己是否買錯。
每把鑰匙離開蘇見星手裡，舊終端就少一個亮點。
最後只剩母親病房的私人聯絡。
公共腕帶協議、三十六家小廠介面、歸潮號源械、事故追溯庫和長禾微型電島。每項由不同人員接收，不把所有金鑰交給寧禾。
個人電腦裡的國家資料全部清除。
公司知識仍保留在公司審計庫，不能因她成為國家工程師就被神機署自動帶走。
母親的醫療費用也被單獨處理。
蘇見星過去從公司工資支付。進入神機署後，她改用國家公開薪酬與已有個人儲蓄，不接受任何供應商代付。母親的病歷仍由原醫院保管，不成為安全審查材料。
二十分鐘倒計時只剩三分鐘。
蘇見星在任命書上增加四項條件。
公開協議繼續適用，不因國家使用轉為軍方專利。鏡靈維持裝置由人格授權，不列作國家源械資產。貧民區最低保障不得由人口產值自動排序。
最後一項是退出權。
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