合規代表立即糾正：“是非訓練時段離場人員，不代表物理位置已經離開。這個分類描述統計屬性。”
“那就更簡單了。”唐礪說，“把三名編號物件分別代入舊版和新版。”
第三方審計人員建立隔離復算任務。為避免姓名進入報告，三份用工記錄繼續使用原有編號。排班複寫紙提供紙面下班時間，簽退記錄提供最終離場時點，用工系統提供任務狀態；編號化醫學報告僅用於標註需交叉核驗的夜次，不進入公式。
第一名人員在七夜中出現三次，三次都於紙面下班四十分鐘後簽退。舊版將三段時間計入任務鏈，新版全部標為“非訓練時段離場人員”。
第二名人員的記錄更復雜。其間有一晚留下個人疾病標記，但標記生成於簽退後的醫療登記，並未改變當晚仍在場四十分鐘的事實。舊版把醫療登記視為任務鏈後續狀態，新版則先依據紙面下班完成排除，再把個人疾病作為獨立原因歸檔。
第三名人員只有一次完整記錄。紙面排班、簽退複寫痕跡和用工編號能夠對齊，舊版納入統計，新版排除。
三個人，五段有效記錄。
審計人員完成第一輪復算後，沒有立即公佈結果。他讓另一名審計人員在不檢視前次輸出的情況下重新錄入，再比較兩次校驗值。兩串字元完全一致，舊版結果和新版結果隨即並排投到螢幕上。
舊版分母包含三名編號人員及其對應任務時段。新版的名義訓練人數沒有直接減少，卻將五段風險暴露時間全部移出，並把三名人員從相關異常統計物件中剔除。事故數同步減少，事故率因此明顯下降。
表面上，訓練更安全了。
實際記錄裡，那五段四十分鐘從未消失。消失的只是它們進入統計的資格。
合規代表盯著螢幕：“事故數減少，是因為舊版可能誤收了非訓練行為。你們不能僅憑人員滯留，就認定他們仍在執行任務。”
唐礪問：“誰認定了？”
“你們現在的復算指向非常明確。”
“復算只指向兩件事。第一，三名人員發生過可核驗的在場記錄，並非記錄缺失。第二，同一組原始資料經過新版規則後，被排除出統計物件。至於四十分鐘內做了什麼，繼續查任務鏈和裝置資料。”
唐礪把三欄紀要轉向合規代表。確定欄寫的是原始記錄與版本差異，可能欄寫的是四十分鐘仍屬於任務活動，猜測欄才涉及規則修改目的。三欄之間留著清楚的線，誰也不能跨過去。
合規代表沒有籤認可結論，只簽了“現場見證復算過程”，並在異議欄寫明：機構不承認相關時段具有訓練屬性，不承認個人疾病與訓練之間存在因果關係。
唐礪接受了異議留存：“可以。現在請確認，‘非訓練時段離場人員’不能再作為不存在異常記錄的理由。”
“我只能確認記錄存在。”
“還要確認它們被新版規則排除。”
對方停了十幾秒，逐字檢查第三方審計人員擬好的表述。那句話沒有寫責任，沒有寫故意，也沒有把樣本異常稱為致死原因，只陳述舊版與新版對同一記錄的處理差異。
合規代表最終簽名：“確認統計處理差異，不確認責任解釋。”
審計人員將異議與簽名一併鎖定，生成新的公開責任鏈條目。條目由四部分組成：編號化報告的時間視窗、排班複寫紙的紙面下班時點、用工記錄的實際簽退時點，以及兩個規則版本的復算結果。每一部分都有獨立來源和校驗記錄，任何一項被質疑，都能單獨複核。
沈硯從頭核對到尾，在結論邊界處停了很久。
死者留下的受力只能指出被刪掉的環節，不能替這些數字作證。今天進入責任鏈的內容，沒有一項來自回演。甚至醫學複驗也被限制在“異常反應”和“可能的重複承重負荷”上，沒有越過死亡歸因。
可那三個人終於不再只是名單外的空位。
他們的姓名仍被保護，夜裡的四十分鐘卻有了可公開驗證的位置。
林見夏把兩版復算圖疊到一起。新版曲線下降得平滑，舊版在五段暴露時間處明顯抬高。她沒有說哪條更真實，只在說明欄寫道：“統計下降由物件排除與暴露時段移除共同造成，不能據此單獨評價實際風險變化。”
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