“你留的是老邢摸過。”
郭小芹在旁邊憋著笑，拿起橘子躲開了。
爭完，兩人一起進辦公室。
薛敏將看過的幾份記錄放在桌上。
“廠能幹，但離穩定還差一截。”
周遠問差在哪裡。
她沒先講理論，拿出兩張表。
一張是本月不合格品統計。
另一張是工時。
“你們在最難的那一處省了料，其他地方卻還在丟。調機靠老邢，複檢靠小郭，換個班就慢。接下來單子一多，不是裝置先撐不住，是人先亂。”
唐知夏問：
“你想怎麼接？”
“我負責生產和質量體系，能停有問題的工序，能調整崗位。每次停機不用給客戶解釋完再獲准。”
“工資？”
薛敏報了條件。
沒有要立即取得股份，但要求明確獎金和後續長期激勵。她還要兩個崗位，一個工藝，一個檢驗，不能都由現有人兼著。
周遠聽完，問：
“能力那部分呢？”
“你負責。我可以告訴你工藝上需要什麼，不能替你保證做得到。”
“如果我認為可以繼續，你要停？”
薛敏靠回椅子。
“那看為什麼停。尺寸不對、記錄不齊、裝置異常，都在我這裡。你說自己不會受傷，不算裝置沒異常。”
老邢坐在旁邊，低頭摸了摸鼻子。
這句話他聽懂了。
周遠沒有馬上答。
唐知夏把預算算出來，推到他面前。人員費用上漲得明顯，短期利潤會被吃掉不少。
但另一張表裡，返工、停機和廢料也在吃錢。
周遠看完。
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