到了第三天，律師將修訂後的協議發給首批擬參與人員，每人至少留出三天閱讀和提問。有人帶走紙本，有人約了單獨解釋，沒人被催著在會議桌前簽字。
歸屬仍分四年，滿一年歸屬四分之一，其後按季度推進。工資、獎金另算，合法離職不扣工資，已歸屬份額的退出價格和處理期限都寫進協議。
一個員工反覆問虧損怎麼辦。
陳默沒有翻估值報告，拿出的是風險說明。
“分紅可能沒有，份額也可能貶值。不能因為公司現在有估值，就拿它當你明年能花的錢。”
那人看了很久，將準備好的參與確認收回去。
“我再想想。”
林川把他的名字留在待回覆欄，沒有划進退出名單。
原定的股東說明會按時召開，林川只說明已經確定的股份來源、評估規則和辦理進度。第一家機構的複核期限沒有延長，兩家機構也沒有當場給出支援承諾。
會後，陳默將會議問題帶回桌上。
“有人會問，你給雲盛員工星川的權益，以後遇到兩家公司利益衝突，他們替誰說話？”
這次林川沒有立刻回答。
他翻到雲盛專案經理提出的問題。客戶歸屬、技術價格、採購安排，劃了三道橫線。這個人擔心的事情，恰好也是機構擔心的。
“不能讓他拿了份額，就替星川在雲盛籤合同。”
律師把任職、迴避和關聯交易邊界補入檔案。正常業務仍走各自公司的審議程式，參加平臺不增加原崗位許可權，也不換取對客戶和技術的處分權。
林川逐頁看完，簽下作為出讓人的名字。
陳默把檔案按住。
“還有平臺裡的表決。管理人照你的意思投，還是參與人自己決定？”
那份初稿裡，日常事務與重大表決擠在同一條授權中。
林川想起自己第一次坐進雲盛會議室。那時，他最惱火的，就是有人認為領著工資便該替老闆承擔所有決定。
他拿筆劃開兩條。
“管理人負責執行，重大事項按平臺約定由持有人表決，結果留記錄。我不能替他們填。”
“意見跟你相反呢？”
“照樣記。”
陳默鬆開手，把這一頁送回修改。
此後幾個工作日，律師核對了林川名下可轉讓權益、公司章程和其他股東的相關手續，完成授予與稅費安排複核。自願參加的人逐份簽署，暫未決定的人繼續保留評估資格，沒有人因拒絕參與失去崗位。
平臺登記完成那天下午，陳默將更新後的星川股東名冊擺在林川面前。
林川名下少了兩個百分點，員工持股平臺名下多了同樣一筆。首批參與者取得對應的平臺份額，後續收益和退出受歸屬條款約束，未授出的部分繼續留在平臺池內。
。票支的值估億百換兌即立以可張一到拿誰有沒也，賬到資增司公有沒
。保擔名簽的他靠只再不於終案草舊份那但
。停了停旁字數的後減在腹指，看下往字名的己自著沿川林
。分部一的出讓要都己自，中定決次一每、益收次一每後今是那，楚清才他，上冊名到落正真。難不分部一出拿說，時錢值沒還司公
。完看慢慢，錄記益權人與參到翻紙把他
。問提場到工員讓能不能通組重場一下問再，款條出退了對核先，時案檔的己自取來理經案專輕年
。說川林”。以可“
”。定己自，麼什問，去誰。表代推部在先們我“
”。好“
。題問的集徵工員向備準著列面上，紙張一另下留，袋案檔進收議協把方對
。著空還，半一到寫項三第，權可許位崗是項二第，排安期長的員人付是項一第
。補他替筆拿有沒川林
。表見意的寫填未尚摞一有只，稿話講的他有沒上桌。起一到搬子椅把正工員老名幾，外室議會
。人的面裡了給留門把，去過走邊門從他
