幾天後。
裴氏集團總部，副總裁辦公室。
裴正宏看著桌上的幾份資料報表，徹底陷入了沉默。
他原本還抱著最後一絲希望。
辦公室戀愛這種事情，全世界那麼多公司都在防，不可能一點問題都沒有。
情侶待在同一家公司，肯定會分心。
上班偷偷發訊息。
午休黏在一起。
鬧矛盾以後把情緒帶進工作。
要是其中一方被領導批評，另一方說不定還會跟著不滿。
只要能抓到幾起典型案例，他便有理由證明許放這套政策存在嚴重隱患。
到時候發一份整改通知。
輕一點，延長觀察期。
重一點，直接叫停。
誰也挑不出毛病。
為此，裴正宏還專門讓人事部、監察部和各部門負責人加強觀察。
要求很簡單。
不需要故意針對情侶。
發現遲到、早退、消極怠工、工作失誤，正常記錄就行。
他相信，只要人多了，總能抓到幾個。
結果一週過去。
情侶沒抓到幾個。
加班申請倒是先堆滿了。
“研發部本週專案完成率，上升了百分之十八。”
“市場部兩組提前完成了下個月的渠道方案。”
“財務部報表提交時間，比原定計劃提前了三天。”
人事總監站在辦公桌前，每念一條，裴正宏的臉色就難看一分。
“還有嗎？”
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