林曼主持工作組第一次會議時,盛梔意坐在普通成員席。
會議第一項就是審查梔光的利益衝突記錄。
林曼逐項提問,包括盛梔意參與的專案、周氏旁聽範圍和創始人許可權。
盛梔意按事實回答,沒有替自己補充背景。
新外部監督委員提出更嚴格的迴避制度:只要召集人與專案存在經濟或歷史關聯,就不得參與最終表決。
有人擔心這會讓工作組效率降低。
林曼問:“召集人是否贊成?”
盛梔意舉手:“贊成。”
她把主導權交出去一天,工作組仍然完成了全部議程。
會議結束後,林曼把主持許可權還給她。
“你今天表現得像一個普通成員。”
“我本來就是成員。”
“你是召集人。”
“召集人也要能被替換。”
新制度寫入會議紀要。
周聿珩在旁聽席看著她,沒有鼓掌。
他知道這一次,任何掌聲都可能變成對她的額外注視。
外部監督委員在會議開始前抵達,姓顧,名遙。她沒有帶助理,只帶一隻舊公文包和一張監管任命書,先在門口登記自己與所有機構的利益關係。
林曼遞給她工作組成員名單。顧遙看了兩分鐘,抬頭問:“創始人是否參與過樣本篩選?”
“參與過最初一輪。”林曼回答。
顧遙在表格上畫了一條線:“那就從最初一輪開始審。”
盛梔意坐在普通成員席,沒有拿召集人的資料夾。有人把主位旁的備用麥克風推給她,她搖頭:“我今天只在被點名時發言。”
會議第一項就是公開審查梔光的利益衝突記錄。林曼按時間線讀出每一次樣本提交、資金往來和人員迴避,顧遙不時打斷,要求把“可能影響”拆成可核驗事實。
一名成員問盛梔意:“你是否曾經因為梔光的利益,要求刪掉對梔光不利的資料?”
“沒有。”
“你能證明嗎?”
她把自己的工作日誌投到螢幕上。日誌裡保留了兩次要求補充失敗案例的記錄,還有一封她發給團隊的郵件,主題只有七個字:把不利資料留下。
顧遙沒有立刻採信郵件,而是讓技術人員核對原始伺服器。核對結果顯示,郵件傳送時間、附件雜湊和伺服器日誌一致。
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