他把那張紙遞給李陽，臉上帶著一種“我是在幫你”的施捨表情。
“年輕老闆，聽哥一句勸，創業要腳踏實地，別總想著搞些花裡胡哨的。”
李陽接過那張紙，看了一眼。
上面清晰地寫著：底薪3500，每天10小時，月休4天，包吃。
他再看看自己寫的：底薪8000，每天6小時，輪休制，包吃包住。
李陽沒有生氣，反而笑了。
他把那張紙對摺，放進口袋，然後抬起頭，認真地看著馬濤。
“馬經理，是吧？”
“是，宏圖科技，馬濤。”馬濤傲然地挺了挺胸膛。
“我看你對招聘這方面挺有經驗的，分析得頭頭是道。”李陽語氣很平靜。
“那是自然，我……”馬濤剛想吹噓兩句。
李陽卻直接打斷了他。
“那你有沒有興趣，來我這裡上班？”
馬濤徹底愣住了，他張著嘴，半天沒說出話來。
他感覺自己的世界觀受到了前所未有的衝擊。
這小子，到底是什麼路數？
不按套路出牌啊！
李陽看著他呆滯的表情，繼續慢悠悠地說道。
“我看你在這裡招人也挺辛苦的，站半天，說得口乾舌燥，一個月工資估計也就一萬出頭吧？”
“來我這，不用你站著，給你配最好的椅子。也不用你到處說，就坐在那收錢就行。”
“至於工資嘛……”
李陽頓了頓，伸出一根手指。
“我給你開一萬的底薪，另外加招聘提成。每成功招到一個符合我要求的員工，我額外給你發兩百塊獎金。”
“怎麼樣，馬經理，考慮一下？”
李陽的聲音不大，但在這相對安靜的環境裡，卻清晰地傳到了每一個人的耳朵裡。
一萬底薪！
招到一個員工，提成兩百！
這個條件一丟擲來，別說是周圍看熱鬧的求職者，就連旁邊幾個攤位的HR，都把視線看了過來。
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