花了半個多月,總算湊齊了一支專門做射頻的小組。
領頭的叫周成,在海思幹了六年射頻前端,跟著做完兩代麒麟的射頻量產除錯,實打實的熟手,手藝靠得住。
另外招了兩個從展訊出來做基帶測試的工程師,再配三個應屆生,算是搭起了一套老帶新的班子。
這幫大廠出來的人,做事都有章法,每一步除錯都卡著量產標準來,很少出低階問題。
可等他們看完S3的全套設計方案,都能覺出和以前做的專案路子不一樣。
那時候市面上的主流機型,都優先保訊號——地下車庫、偏遠戶外都得能連上。
射頻設計都是往高了堆功率、衝峰值網速,耗電和發熱都是次要的,行業裡預設顧不上。
咱們這套設計反過來,先保證日常用的訊號夠用,再根據手機的使用場景動態調射頻輸出,重點控發熱、省電量。
這種做法,他們以前基本沒試過。
第一次內部技術溝通會,周成說得很實在。
“以前在大廠,我們都是按主流路子調射頻。你們這套兼顧功耗和溫度的思路,我們實操得少。
但我們能用大廠量產的標準,順著你們定好的框架慢慢磨,肯定能調出穩定能用的東西。”
陳曦按之前商量好的分了工。
晶片整體架構、基帶核心設計,還是公司原來的研發團隊攥著,大方向不動。
射頻硬體除錯、頻段匹配、選元器件、量產標準化這些落地的活,全交給周成帶新人做。
應屆生就幹模擬測試、記資料、反覆試錯這些基礎活。
會後陳曦跟林振宇同步情況。
“新來的這幫人執行力很強,量產經驗足,就是長期按主流思路做,得適應一陣咱們的設計方向。好在他們也清楚大方案是定死的,只負責落地,配合度沒問題。”
林振宇輕輕點了下頭。
“S3基帶這邊,人算是齊了。後面就是慢慢磨。”陳曦合上筆記本,回了研發室。
廠區那邊,第二條產線的裝置陸續進場除錯,熟手工人已經開始帶學徒練手。
招人和擴建兩頭,都踩上了正軌。
七月下旬,招人和擴建都踩上了正軌,研發部的節奏慢慢穩了下來。
大米4釋出會當晚,大會議室聚了不少人。
價位最接近的核心競品釋出,工藝、晶片、系統都有參考價值。
一來摸行業水平,二來找自家差距。
張偉超把直播投到牆上,關了主畫面彈幕。
旁邊小顯示器開著彈幕頁,字滾得飛快,大半都是蹲直播的老使用者。
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