第二天早上九點，星辰科技總部
整棟辦公樓熱熱鬧鬧，工位坐得滿滿當當。一波波新人不斷進來，老員工全員在崗。
短短兩個月下來，公司看著已然有了幾分大廠的模樣。
規模做起來了，管理的毛病也跟著暴露出來了。
幾百人的公司，框架流程其實都有。
人事報備、物料申領、部門對接，該有的制度檔案一樣不缺。
但架不住大家習慣圖省事。
能口頭說的絕不走流程，能微信對接的絕不線上報備。
制度擺在牆上，落地全靠自覺，時間久了，鬆散懈怠成了常態。
九點剛過。
產業園正門，一臺黑色轎車穩穩停住。
劉軍推門下車，一身正裝，打扮乾淨利落。
今天是他正式入職星辰科技的日子。
樓下早早就有人等著。
劉建軍親自站在門口等候，看到人過來，立馬主動迎上前。
“劉總，歡迎。”
簡單握了下手，兩人並肩往辦公大樓走。
大廳裡不少員工抬頭瞟了兩眼。
看這陣仗就知道是大人物到訪。
大部分新人不認識劉軍。
旁邊一個剛入職的銷售實習生，悄悄戳了戳旁邊老員工的胳膊。
“哥，這是誰啊？劉總親自去接的？”
老員工手指不停，還在對著渠道表格對賬，隨口回了一句。
“老闆挖回來的大廠高管，之前聯想移動的負責人，以後咱們公司的一把手。”
實習生似懂非懂點點頭，多看了兩眼也就收回目光，繼續忙自己的手頭工作。
劉建軍領著劉軍一路直達頂層董事長辦公室。
兩人簡單客套兩句，直接進了屋內。
林振宇早已把所有檔案整理妥當。
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