但還沒等她問出口，楊梅青就像是看穿了她的心思一樣，笑著作補充：“工資在二樓財務室領。
悄悄告訴你，你現在每月有五十一塊錢的工資了。
而且，等你過了集訓學習期正式上崗跟車後，你以後的工資每月還會再加幾塊錢。”
楊梅青也是從宋南枝這個年齡段過來的。
她可太知道入職的新人最想知道的是什麼了。
所以她乾脆就好人做到底，把宋南枝想知道的所有訊息都提前告知給她了。
從楊梅青這裡問到了自己最需要知道的訊息後，宋南枝心滿意足的前往總務科。
到了總務科，出示了相關入職證件，總務科幾個正在工作的職員全都一邊用好奇的眼神觀察她，一邊積極主動的從裡屋雜貨室搬出大大小小的職位基礎配置來。
有關個人方面的配置跟宋南枝當初在公安局領的那套差不太多，都是標配的搪瓷茶缸搪瓷臉盆，以及冬夏兩季警服。
不過，鐵路公安這邊除了給這些個人的福利待遇外，還單獨給宋南枝配備了金屬手銬、警繩、橡膠警棍、警哨和強光手電筒這類。
按照宋南枝目前的級別，就算是槍她也配得的。
只不過槍支屬於管控武器，要單獨審批管理，且只有當天需要跟車的人員才給統一登記領用，下班收回。
好在經歷過香江一行後，見識頗廣的宋南枝己經不會因為工作給配槍就洶湧澎湃心生期待了。
她全程淡定自若，年齡雖小，但臉上不見任何慌張與怯懦。
這種天生領導範的氣場成功震住了總務科的幾名職員。
所以等宋南枝拿到自己辦公室的鑰匙，準備離開時，總務科幾名小職員就主動提出幫她把東西送去辦公室了。
對此宋南枝沒有拒絕。
好的領導，就得學會主動接受下屬的示好。
即便總務科的職員不歸她管，但領導就要有領導範。
這不僅僅是為了彰顯身份，也是要向別人傳遞她懂為人領導的那一套道理。
讓底下的這群人不會因為她年齡小，就輕易糊弄她。
…...
打發總務科的人去幫自己送東西，宋南枝則趁此時間，先跑去財務室領取本月工資。
反正工資放在這裡遲早是要領的。
倒不如早早落兜為安。
就在宋南枝前往財務室領取工資的這點時間裡，有關她的訊息也正以飛鳥的速度傳遍整個鐵路公安局。
當然，這些話題的中心大多圍繞在她的年齡與她小小年紀就能爬這麼高位置的原因上。
對此原因眾說紛紜。
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