“公司充分認可你過去的貢獻。”她把第一份推過來,“如果你覺得新架構不適應,可以協商解除。補償方案在行業裡很有誠意。”
我沒翻到數字,先看解除原因。
乙方因個人職業規劃,自願提出離職。
“不是我提出的。”
“這是雙方協商用語。”
“那就寫雙方協商一致,別寫我自願提出。”
趙菁用筆在旁邊畫了個小圈:“可以反饋法務。另一個方案更適合你,你先看看。”
業務合作意向裡,我的身份變成外部直播中控顧問,合作期六個月。每月服務費比我現在稅前工資低三千,不含社保、公積金,不保證最低場次。工作內容第一條是“完成新運營團隊的崗位培訓及流程沉澱”,最後一條是“甲方提出的其他直播支援事項”。
我從頭翻到尾。
“也就是說,我不夠資格做運營負責人,但夠資格教運營負責人?”
“嘉寧是副負責人。你主要帶她熟悉一線。”
“不含社保,降三千,六個月,還要隨叫隨到。”
“顧問時間更自由。”
“最後一條哪裡自由?”
趙菁把筆放下:“曉敏,公司是顧念你這些年的感情,才給兩個選擇。以你目前的學歷條件,如果完全按新標準——”
“新標準裡,招商主管大專,去年剛升總監。他也重新定崗嗎?”
“商務崗位標準不一樣。”
“倉配協調中心負責人是高中學歷。”
“孫姐屬於特殊技術人才。”
“我不是?”
“你的工作可替代性相對——”
她停住了。
我替她把沒說完的三個字留在桌上。
“相對高。”
趙菁喝了一口水:“我不是這個意思。”
“沒關係,檔案的意思很清楚。”
我拿手機拍了兩份檔案的封面和頁碼。趙菁伸手擋了一下,說涉及公司模板不能拍。
“這是給我的協議,我需要審閱。不能帶走的話,請你發電子版。”
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