“你先說說，為什麼？”
面對上級的追問，於文靜的回答清晰首白，聽了不懂都不行，
“我大量時間都在部隊訓練和執行任務上，沒時間照顧孩子。”
俞飛鴻“嘖”了一聲，語氣帶著幾分過來人通透的隨意，
“沒說讓你照顧孩子。”
早年間部隊條件艱苦、風險極高，戰友犧牲、崗位變動都是常事，部隊裡領養犧牲戰友遺孤、幫扶L士子女，或是重組家庭照顧遺孀幼子的情況比比皆是，早己是不成文的常態。
但這麼多年來，從來沒有哪位一線軍官需要親自貼身照料孩子。
軍人職責在崗、使命在身，常年訓練執勤、外出任務，本就無暇顧家，家中孩子向來都是交由隨軍家屬、家中長輩統一照料，從未有人會苛求主官親自帶娃。
在俞飛鴻看來，這次的領養幫扶也是同理。
於文靜沒順著他的話茬嘮，而是繼續給出她的解釋，
“可您明確提出，是讓我作為法定監護人牽頭領養。既然我是法定監護人，這份責任就落在我身上，我不照顧、不兜底，又該讓誰來照顧？”
俞飛鴻聞言微微蹙眉，耐著性子放緩語氣，試圖打消她的顧慮，
“你家又不是就你一個。”
丈夫，好幾個老人，實在不行，大一點的孩子也可以抽時間帶帶小的嘛。
俞飛鴻增加了一些耐心，緩緩闡明其中利弊，
“組織上從來不是硬性攤派任務，只是徵求你的個人意願，是對你人品、家風、能力的雙重信任與認可。
這是善事、好事，也是樹立家風、傳遞正能量的事，對你個人、對整個家庭、對部隊的整體口碑，百利而無一害。”
他的言下之意表達的很清楚，到了這個級別，哪個軍官沒有能力？哪個軍官沒有資歷？
尤其於文靜還是位女同志，不是他重男輕女，而是組織上的一些人總有自己的考量，會從某些事情上提意見和要求。
想要在關鍵的時刻再升職，就需要一些額外的東西了。
雖然於文靜是有背景的，但這背景不是能放在桌面上的，可這種無私奉獻、幫扶孤兒、家國為先的軟性政績，是能擺在明面上、經得起核查、長久受用的加分項。
只要不出差錯，就能持續賦能。
於文靜坦誠描述了一下她的帶娃經驗，
“您應該不知道一件事，兩個孩子雖然是我生的，但我一次尿布也沒洗過，我也不會給孩子拍奶嗝。”
因為席施有空間，空間裡又有奶粉，所以半夜餵奶這件事也不存在，都是席施半夜自己起來，給孩子把奶粉餵了。
於文靜稍作停頓，轉回了俞飛鴻想要的正題，
“我知道這是善事，也清楚組織的考量，更明白帶頭示範的意義。我本身也願意幫扶孩子、願意助學濟困，力所能及做公益、做善事，我從來不會推脫。”
她先坦然接住這份善意與期許，不否定組織的初衷，也不否定這件事的正面意義，隨即話鋒一轉，道出自己無法應允的核心原因，清醒又務實，
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