於文靜……子不教，父之過，我就帶著你們爺倆一起去部隊拉練。
席旎一……媽，帶我一個，我也想去。
席施……閨女啊！這是什麼好事兒嗎？
席旎一……是的，爸，機不可失。
……
短暫的輕鬆打趣過後，俞飛鴻收斂笑意，迴歸正題，
“行了，我也不囉嗦，說正事吧。”
“您安排。”於文靜立刻端正姿態，準備聆聽工作指示。
“什麼安排不安排的，”俞飛鴻糾正著，“我這是私下協商、溝通交流，不是硬性軍事任務，不用這麼緊繃。”
“是。”於文靜微微放鬆身形，依舊保持端正儀態。
在整個部隊家屬體系、幹部隊伍裡，於文靜和席施兩口子一首是公認的標杆人物。
業務能力過硬、思想覺悟端正、作風嚴謹自律、品性端正善良。
無論是本職工作還是家屬工作，都做得無可挑剔，是公認的靠譜、穩重、值得信賴的人。
也正因如此，這次部隊想要推行新風、樹立典型，第一個想到的人選，便是她。
俞飛鴻語氣平和，開門見山，沒有多餘的鋪墊繞彎，
“文靜，今天找你過來，是有一項新的幫扶工作想和你溝通協商，這也是組織對你的高度信任與重點期許。”
於文靜微微頷首，神色端正沉靜，“您說，我聽著。”
“近期，地方民政局聯合部隊政工部門，共同啟動了一項專項幫扶工作。
重點針對偏遠山區、貧困家庭的失學孤兒、困境兒童，鼓勵部隊優秀幹部家庭自願領養幫扶、兜底護航。”
俞飛鴻條理清晰、緩緩詳述，
“目前這項工作推進難度很大，多數幹部家庭顧慮重重、心存顧忌，參與積極性不高，整體帶動效果不佳。
所以組織上計劃先樹立一個頂級標杆、打造一個模範樣板，以點帶面、正向引領。
帶動全員參與進來，切實幫扶這些身世可憐、求學無門的孩子。”
俞飛鴻說出組織核心訴求，
“秦政委過來找我，說是經過反覆比對、全面考量，全軍上下，最合適、最有說服力的人選，只有你。
組織上希望你能主動牽頭，領養一名適齡困境孤兒，起到帶頭示範作用，為全軍幹部、全體家屬樹立榜樣。”
話語溫和，期許深重，是組織的認可，也是無形的壓力。
在八六年的部隊體系中，風氣建設、模範引領至關重要。
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