他能清晰地“看”到槍身上細微的金屬光澤流動，空氣中漂浮的塵埃顆粒，它們原本會被忽略的細節此刻由於被放慢清晰的被大腦有充足的時間處理，緩慢、清晰地在眼前鋪開。
他感覺自己的大腦像一臺瞬間被注入巨大能量的引擎，以前所未有的速度轟鳴運轉。關於“均衡天平”的各種可能性、剛剛鎮壓Donions級收容物的戰鬥覆盤、對系統評價“少走捷徑”的深層含義、甚至是手槍下落過程中每一毫秒的空氣阻力計算……無數念頭、分析、推演如同爆炸般湧現
假如是未經過強化恐怕在進入這個狀態的第一秒他就得被迫退出然後睡一覺防止大腦被燒了
不過以他現在的身體素質，倒是勉強能適應這個問題，卡巴拉生命昇華手術帶來的一個特性意外的起到了作用，他全身的神經傳導速度都是被最佳化過的，傳統一些特別是透過化學遞質傳遞的資訊路徑在手術中被最佳化過，這給他適應在思維加速的世界中行動提供了硬體基礎。
“感覺，這種情況下思考問題比平常要更敏銳啊，不知道是不是錯覺”
十分鐘一過，格雷戈就累的趴在床上了，大腦暈乎乎的一片，摸上去還在發熱
總的來說這應該是一個比較實用的技能，十分鐘的加速時間足夠應付大多數緊急場景了，後遺症應該可以用適應性訓練儘量降低
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一個小時後，匆忙進會議室的盧卡斯組長看著格雷戈一副快猝死的樣子就心頭一顫
看來超人的研究能力背後也是有著極其誇張的代價的
“首席，我把今天要提交的資料準備好了”盧卡斯放低聲音，“我帶了等會要演示的樣品，你看等會是你來講解還是我來？”
格雷戈打了個哈欠，喝了一口濃咖啡提了提神：“今天你來吧，有問題我補充”
盧卡斯明顯是專門收拾過才過來的，平常都快穿舊的實驗室制服專門換了一件新的，還特意選了大一號，前兩天看已經有些枯黃的棕色頭髮專門做了保養
也難怪，今天是勿踏草坪進行送審的時間，整個專案將由管理者辦公室、控制部、總部專家進行聯合評估
控制部就是來做文書記錄的，主要還是由總部專家來評估技術資料是否符合標準和評級
一般來說這種資料從提交到評審至少要走一個星期流程，跨區塊的資料流量是非常寶貴的，總部專家的時間也是非常寶貴的
但對於【生物質回收技術】這種可以單獨作為一門學科分支根基的研究來說，自然是資源拉滿。
隨著螢幕嘟的一聲，管理者辦公室第一個接入了會議
現任T公司C9管理者是看起來精神抖擻的老者，沒人知道他的名字，即使是格雷戈也不知道，所有人都叫他管理者，於是乎彷彿這就是他原本的名字
T公司的區塊管理者幾乎是個終生崗位，一旦上任之後便不再有任期上限，通常管理者會任職到死亡為止
這並不代表管理者高枕無憂，實際上他們往往比部門經理短壽，原因是每個管理者都有自己的季度考核以及年度考核，一旦績效不達標多次或是任期內造成公司重大財產損失，管理者就會被總公司直接“銷燬”
然後由總公司派遣新的管理者
當然，之所以說幾乎是終生崗位，就說明確實也存在升職和平調的機會，只是很少很少
管理者今天看起來心情很好：“格雷戈先生，你可真是一位有本事的年輕人，恐怕你不知道，總部那邊為了爭今天的這個評審名額幾個實驗室之間都快打起來了，看來我們這兩個季度的績效光靠你的研發成果就能直接抵了”
“謬讚了，這個專案是盧卡斯組長先提出的，前期和大部分工作都是由他和他的小組完成的。”格雷戈把話題轉給盧卡斯
“確實，盧卡斯組長也是我們公司的元老研究員了，這次能出成果離不開你深厚的積累啊”管理者笑著說道，“評審透過你們有什麼需求都可以找公司提，我看盧卡斯組長幹這麼久了待遇也該提一提了”
在互相吹捧的和諧氣氛中，評審很快就開始了
