所有醫院渠道回到區域負責人。
品牌團隊一分為二。
對外傳播歸公關合規。
患者溝通歸醫療服務。
區域專案暫時由原二級負責人直接彙報。
有人提醒：
“這樣管理鏈會變長。”
“先保證不斷。”
蘇婉清道。
“這個時候別追求漂亮組織圖。”
下午四點，第一份交接清單提交。
周啟明名下專案完整。
沒有刪檔案。
沒有帶走業務資料。
陳碩也按流程交了賬號許可權。
林曉東甚至主動留下了未來兩週的專案風險清單。
表面看，這只是一場正常的高層離職。
直到晚上七點半。
人力負責人敲開蘇婉清辦公室。
“有件事不太對。”
“什麼？”
“陳碩收到offer了。”
蘇婉清抬頭。
“這麼快？”
“競爭公司。”
“哪家？”
人力負責人說出一個名字。
正是過去一年和玄醫集團在醫療渠道上競爭最激烈的一家公司。
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