舍恩從口袋裡掏出一隻小記事本翻到某一頁，遞過去讓卡爾看一眼，紙面上用工整的字跡列著幾行數字：
“上半年的利潤，經過上個月的全體員工會議表決透過，分配方案是這樣的——百分之四十留在廠裡作為更新裝置和車間改造的預備金。
百分之二十五作為稅收上交。
剩下的百分之三十五，其中一部分作為這次額外補發和年底員工的福利活動，另一部分作為對困難員工家庭的補助和日常保障支出。
所有的賬目都有完整的明細記錄，留存在厂部賬冊中，每季度由監察委員會核查後向全體員工通報。”
說到這裡，舍恩又補充道：
“咱們廠的監察委員會下週二要開季度例會。
你們要是對這次的利潤分配或者薪資調整有疑問，到時候可以去找監察委員談。
政府那邊也有專門的通道，廠門口的公告欄邊上就貼著政府的舉報和申訴流程說明，三天回應、一週答覆。
不過說實話，今年到目前都挺好，大家都很配合，還互相提了不少建設性的意見，工作氛圍確實比以前更加順暢了。”
漢斯把公告欄上的說明又看了一遍。他轉過身來，靠在牆邊，雙手插在口袋裡：
“舍恩同志，那你呢？這次調完，你那邊漲了多少？”
舍恩從口袋裡掏出一隻棕色的舊錢包，從裡面抽出一張工資條的影印件遞給他看。
漢斯接過來看了看，又遞給了卡爾。那張工資條上的數字比車間工人高一些，但高出的幅度並不大，大約高出百分之十五左右，而且後面註明了一行字“厂部津貼——任期職務補貼”。
“四年前我剛當廠長的時候，比你們多百分之二十五。”
舍恩說，
“後來逐步調低了一部分。再後來選舉完了，按規矩經過考核和審查，才正式確認了職務和對應的補貼標準。
你們選了我，我就得給你們做個樣子，不能跟你們差太遠。”
一個聲音從人群外圍傳進來：
“舍恩同志，那你明年還選不選啊？”
舍恩循聲看過去，是一個站在人群后排的年輕小夥子，去年剛進廠當學徒的，
“選不選，那是到時候同志們的事啊！
我要是幹得不好，你們給我投反對票就是了。”
說著，舍恩把錢包放回口袋裡，聲音不高不低地響著：
“不過話說回來，在這之前還有一道程式要走呢。
選舉之前要先把考核的流程走完，該筆試的筆試，該面試的面試，都按上面的規矩來。
我得先過了那關，才能有資格讓大夥投票。
所以目前先做好手頭的事情最重要。
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