酒廠的安保、倉儲和物流工作，一直是馬軍全權負責，他跟衛想是好兄弟，沒有因此懈怠，反而很珍惜成就事業的機會，兢兢業業的幹活。
馬軍帶的那幫人，就沒有那麼高的覺悟。
酒廠保衛部是馬軍組建，成員大部分是混混出身，難免有些匪氣。
貨運汽車的司機，摸爬滾打多年，都是很“上道”的人，有部分司機為了出入方便，給保衛人員送些禮品，很快形成一股壞風氣。
衛想和馬軍不好管小兄弟，其他人更沒法管。
若不是留心觀察，衛來也不會注意到，自家酒廠也有那麼多惡習。
既然發現了，肯定得管一管，衛來暗道想。
停在路邊觀察的過程中，有幾個路過的建築工人，工人的對話透露一些東西。
關於產業園，有一則重磅訊息……
上級機關在兩會中，經研討決定，為了助力產業園招商，方便管委會協調各部門，將東陽鎮和高新現代產業園一起升級為副縣級。
袁國偉一躍成為副縣級幹部，並且身兼多職，掛職渦縣副縣長，兼任東陽鎮書記和管委會主任。
宋東平跟著晉升副縣級，東陽鎮大小幹部隨之晉升。
級別提升，責任更重！
以袁國偉來說，以前的工作重心是扶貧工作，隨著東陽鎮全面脫貧，工作重心從扶貧轉為經濟發展，招商引資成為頭等大事。
產業園升格，主管領導晉升，對未酒是利好訊息。
回到自家酒廠，時隔那麼多天，見到煥然一新的辦公樓，假期仍有不少人加班，許多進進出出的陌生人，衛來竟有種格格不入的感覺。
作為老闆，衛來不合格！
辦公樓門口，遇到準備上樓的王志強，人力資源部的人，畢業不到一年的大學生，當初是衛來親自招聘，元旦後入職，假期沒什麼事，主動加班。
三倍工資很有吸引力……
王志強喊了句：“小衛總，您回來了！”
幾個人才意識到，年輕人竟是自家酒廠的老闆。
名為“小衛總”，實為大老闆。
“王志強，我記得你，正好你來跟我說說廠裡的近況。”衛來叫住王志強，讓後者介紹酒廠近期發展情況。
“好的，衛總，我就說說人力方面……”
酒廠規模擴大，人員編制隨之擴大。
生產工人增加最多，總數快有200人，再有就是職能部門，財務部、行政部、生產管理部等，各部門人員基本配齊。
衛想組織下，酒廠有了自己的銷售部。
目前的銷售組織比較簡單，暫時只有四個人，負責開拓渦縣和周邊市場的散酒市場，一個人負責一個縣城。
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