所料不差，顧鼎的確很有興趣，不過更多是驚詫。
“衛總，你剛才說的元達商貿，原本是個喜歡倒貨的二批，啤酒年銷量三四千箱，在你的幫助下，去年啤酒銷量14萬箱，今年的銷量有七八十萬箱？”
“真的發展這麼快？”
鼎盛酒行不主銷啤酒，不代表顧鼎不瞭解。
供銷社起家的顧鼎，一步步走到今天，那是經過二十多年的艱苦奮鬥，中間經歷多少風雨苦楚，顧鼎記憶猶新。
同在酒水界，顧鼎知道商貿公司起家之難。
二批轉型的商貿公司，有成功案例，卻不是很多，從啤酒年銷量三四千箱的二批，發展成年銷量七八十萬箱的大商，通常需要十幾年。
除非是過硬的關係，廠家無條件支援，或許能在極短時間內實現。
比如說在霸都代理CRB啤酒，廠家“砍掉”幾個客戶，將成熟市場交給新客戶，有廠家業務幫扶接手，一年爆量幾十萬箱上百萬箱都有可能。
難度不在爆量，在於關係夠硬！
年輕人所說的元達商貿，代理的不是主導品牌CRB，而是夾縫中生存的花啤，其爆量的難度，相當於代理CRB的十倍百倍。
如此成績，絕對是奇蹟。
元達商貿的成長奇蹟，由不得顧鼎不信，因為衛來的陳述中，有著清晰的發展脈絡，爆量的關鍵步驟，如惠月樓、淮系餐飲協會、水中月和長運超市，都是霸都鼎鼎大名的存在，顧鼎派人調研霸都，有提到這些重點門店。
甚至有人建議，鼎盛酒行在霸都開分店，最好的位置參考惠月樓和長運超市。
顧鼎不怕衛來撒謊，派人問下即可驗證真假。
他不禁在想：若是跟此人合作，或招募此人，能否讓酒行迅速擴張呢？
二人越聊越有勁，彷彿是相見恨晚的知音，時間遠遠超過原定計劃的20分鐘，顧鼎特意推掉後面的計劃，又派人安排中餐，在會客室招待衛來和李華。
聊的時間挺長，以過往的經歷為主。
顧鼎詢問衛來在霸都運作的關鍵，衛來在回答的同時，也在詢問顧鼎，瞭解鼎盛酒行發展的脈絡，以及名酒如何運作。
衛來絕口不提花啤和鼎盛酒行的合作，令李華急得不行。
李華暗想：大哥，人家在白嫖你的點子，你竟然毫無保留，忘了來時的目的嗎？
面對相談甚歡的融洽氛圍，李華不敢隨便插嘴。
萬一破壞氛圍，豈不是前功盡棄？
臨近中午的時候，顧鼎看時間差不多，主動留衛來和李華用餐，言辭懇切：“衛總，李經理，中午在店裡吃個便飯，我和衛總一見如故，可不能拒絕。”
正是同顧鼎拉近關係的機會，衛來當然不會放過。
顧鼎在酒水界混跡多年，自有豪爽的一面：“衛總，李經理，店裡的菜比較簡單，只能用好酒彌補，二位一看就是海量之人，今天中午就賞個臉喝幾杯，咱店裡就是酒多，衛總和李經理喜歡喝什麼？”
李華適時來一句：“顧總，您或許不知道，衛總酒量可不小，而且喜歡喝白酒。”
她這麼說，表面上在挖坑，實則是創造喝大酒的氛圍。
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