蘇挽月轉過頭看著坐在右邊的那些人。
“還有人有疑問嗎?”
右邊第一個位置坐著二房的代表，一個三十五歲左右的女人，叫姜惠珍。
她舉起手。
“蘇女士，我有一個問題。”
“姜女士請說。”
姜惠珍站起來，手裡拿著一份檔案。
“根據我們二房掌握的資訊，洲際生鮮冷鏈這個月的運營成本下降了百分之三十二，主要原因是裁掉了三十七個管理層員工，這其中包括十二個是李會長親自安排的老員工，您這麼做，是不是有點太過激進了?”
蘇挽月看著她。
“姜女士，這十二個老員工在公司裡擔任什麼職位?”
姜惠珍翻開檔案看了一眼。
“採購部副總監兩名，倉儲部經理三名，物流部主管七名。”
“他們的月薪是多少?”
“平均每人八百萬韓元。”
蘇挽月站起來，走到姜惠珍面前。
“姜女士，這十二個人月薪總計九千六百萬韓元，一年就是十一億五千萬韓元，但他們的實際工作產出呢?”
姜惠珍的手指在檔案邊緣停了一下。
“這個，我不太清楚。”
“我來告訴您。”
蘇挽月從金成俊手裡接過另一份檔案，放在姜惠珍面前。
“這是這十二個人過去一年的工作記錄，採購部兩個副總監，一年裡只審批過六份採購合同，而且全部是跟綠源籤的。”
姜惠珍低頭看著那份檔案。
“倉儲部三個經理，一年裡只做過西次庫存檔點，而且每次盤點都有大量差異，從來沒有追查過原因。”
蘇挽月的手指在檔案上停了一下。
“物流部七個主管，一年裡只處理過三起客戶投訴，其餘時間全部在辦公室喝茶看報紙。”
會議室裡安靜下來。
蘇挽月把那份檔案合上，看著姜惠珍的臉。
“姜女士，您覺得這樣的員工，我應該留著嗎?”
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