深城南山區的夏天,空氣裡透著一股化不開的溼熱。
科技人才交流會的現場人頭攢動,各色宣傳單頁在悶熱的空氣中來回傳遞。
遠征通訊的招聘展位設在會場中段,位置不算差,門前卻冷清得過分。
幾名招聘專員坐在塑膠摺疊椅上,百無聊賴地整理著桌上的登記表。
隔壁幾家外資半導體企業的展位前,應聘隊伍排出了十幾米長。
周揚站在展位後方的承重柱旁,身上是一件沒有任何標識的深色夾克。
他看著對面那家美資科技公司打出的雙倍薪資和海外培訓易拉寶,表情沒有任何起伏。
馮凌翔從人群裡擠過來,額頭上掛著細密的汗珠。
他把手裡的一沓空白簡歷重重拍在桌面上,壓低聲音抱怨。
“周市長,這活沒法幹。外資開出的條件太狠,底薪直接翻倍,承諾送去矽谷培訓三個月。遠征的牌子在組裝機市場上好使,但在底層邏輯架構和晶片研發這個圈子裡,人家根本不認。”
周揚目光沒離開對面的展位,聲音平穩。
“三天。我要看到至少二十名具備底層邏輯架構經驗的計算機高階工程師,坐在遠征通訊的會議室裡。”
馮凌翔嚥了口唾沫,面露難色。
三天招二十個高階工程師,去搶人都不一定湊得齊。
他腦子轉得飛快,丟擲了一個替代方案。
“周市長,換個思路。我認識幾個內地老國企的人事主管,塞點好處費,從他們那挖幾個技術骨幹過來。國企工資低,咱們稍微溢點價,一挖一個準。”
“不行。”周揚直接掐斷了這個念頭。
他轉過身,看著馮凌翔。
“國企體制裡待久的人,技術底子有,但缺乏對市場的敏銳度。遠征要做的是顯示卡和主機板,是拿去跟跨國巨頭拼刺刀的東西。閉門造車的人,上了戰場連敵人的槍口在哪都找不到。必須從外資嘴裡搶人。”
馮凌翔急了:“外資的牆角比鐵板還硬,拿什麼搶?”
周揚沒有接話。他從夾克內側口袋裡掏出一份摺疊好的A4紙,遞給馮凌翔。
“這是深城幾家頭部外資企業核心工程師的名單。”
周揚的語速不急不緩:“排在第一位的叫陳建宇,美資泰克半導體的底層架構主管。他上個月剛提交了一份新一代圖形處理架構方案,被剛空降的美籍技術總監打回,理由是不符合總部的發展戰略。”
馮凌翔看著名單上密密麻麻的背景調查資訊,頭皮一陣發麻。
他不知道周揚從哪弄來這份精細到連職場矛盾都一清二楚的資料。
“外企有外企的玻璃天花板。”
周揚把目光投向會場出口:“技術再好,核心決策權永遠在那些外籍高管手裡。去查陳建宇今天的行程,下午我親自見他。”
下午三點,深城福田區一家僻靜的茶館。
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