秦衛疆點了點頭，沒有多問了。
黎昱等大家稍微緩和一點後，目光落在雲海峰身上，道：
“記得去勞動局備案！在大里日報上登招聘廣告，同時在加工廠、公司門口、種植基地、佴東鎮，甚至是在整個大里人群密集點，貼招聘啟事。”
“招聘書上必須寫清楚底薪、試用期、轉正後的工資、分紅激勵，一項不能少。”
“報名時間，後天正式開始，為期三天。”
雲海峰把這些一一記下來。
黎昱想了一下，又說：“今天就把招聘書做出來，連夜給杜老闆、董老闆、楊老闆他們發傳真，請他們明早在各自的市裡貼招聘廣告。”
“凡是從玉龍、寶杉、臨蒼三個市來的，應聘上併成功轉正的，車費報銷，公司可提供住宿，這些，你們這邊提前安排。”
聞言，大家又愣住了，這不光是在大里搞，是要面向四個市。
雲海峰飛快地記下，然後抬眼問了句：
“學歷要求會不會太高了？出納要高中以上學歷，行政主管要大專以上，先不說咱們大里了，就算是四個市加起來，哪有那麼多的高中生，本科生更少了。”
“寧缺毋濫。”
這是黎昱對高層的要求，不過考慮到他們這邊的實際情況，他想了想，還是說：
“行政和出納，不達要求者不考慮！其他崗位，可以適當放鬆點，有經驗者優先。”
雲海峰點了點頭。
秦衛疆想了一下，開口道：“黎老闆，鍋爐工我來找！我以前那個廠裡的老黃，燒了二十年鍋爐，技術好，人也老實，廠子倒閉後他也回了老家種地，我派人找他，他肯定來。”
“行，你去找，你是加工廠代理廠長，這些事你可以做主。”
有了黎昱這話，秦衛疆心裡踏實了一些。
黎昱埋頭想了一下，接著說：“對了，還差一個崗位，人事主管。”
“人事部專門管招人、培訓、工資、考勤、考核這些事。”
“現在公司規模小，財務兼著也能做，但公司運轉起來事情就多了，分工得明確。”
“財務管賬，人事管人，各管一攤，互不干擾。”
“重要的是，賬目不能和人情混在一起，否則遲早要出問題。”
黎昱要求，文憑必須大專以上，有兩年以上管理經驗。
會寫文書，能處理勞資關係。
耐心、細緻。
工資，試用期四百。
關於公司的核心架構，黎昱說得清清楚楚，而且也在會議上宣告，公司的規章制度制定完畢，嚴格執行。
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