我直接截了張圖：上季度部門業績排行，我第一，超出第二名四倍。
就連HR那句“資料可以造假”，我把錄音也附上了。
“本人李淵，於2026年7月31日被公司以‘績效最佳化’為由單方面解除合同，補償金為零。
公司聲稱我‘涉嫌欺詐’，實則是無法獨立維護核心技術體系。
現宣告如下：
1. 離職前所有工作成果真實有效，可隨時接受第三方審計。
2. 公司伺服器當前執行的核心演算法，系我個人智慧財產權，從未轉讓給公司。
3. 如公司繼續使用，將構成侵權，本人保留追究法律責任的權利。”
我點擊發送。
五分鐘，公司內部群炸了。
有人截圖發給我：“董事長在會議室摔杯子了。”
我看了沒回。
第二天上午，前同事老張打電話來。
“李淵，因為你那個宣告，法務部連夜開會。”
“他們說你在職期間用個人技術框架，在合同裡沒寫清楚，屬於惡意隱瞞。”
我開口：“合同裡寫了‘乙方擁有專案衍生技術的智慧財產權歸屬權’，那一條是法務自己加的。”
老張沉默了。
我繼續補充道，
“而且，上個月我提交過技術文件更新備案，你們CTO簽字了。”
“CTO說那是他助理代簽的......”
我翻開資料夾，
“代簽也是公司行為。我有郵件記錄，CTO當時回覆‘知道了，走流程’，這算預設許可。”
老張嘆了口氣：
“法務的意思是，要麼你回來重新籤競業限制，把框架所有權轉讓給公司，要麼就告到你破產。”
我站起身，
“你轉告法務，我明天去深圳，三天後回來。”
老張追問：“去深圳幹嘛？”
我說：
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