走出酒店，已是華燈初上。
林晚沿著酒店外圍，慢慢地走了一段。
晚風吹在臉上，帶著涼意，也讓她高度緊張了一天的神經稍微鬆弛。
回到出租屋，疲憊如潮水般湧來。
她脫下高跟鞋，腳後跟已經磨出了水泡。
她用冷水泡了泡腳，然後強打起精神，開啟電腦，將今天筆記本上的內容，整理成電子文件。
又把員工手冊裡關於行政樓層的部分，重新仔細閱讀，結合今天的觀察，加深理解。
在這裡，她的付出，是明碼標價的；
她想起蘇婆婆的話：“人窮，志不短。脊樑骨，得是直的。”
……
第二天，第三天……日子在高度緊張和快速學習中飛逝。
她的觀察筆記越來越厚，提出的問題也從最初的流程性，逐漸深入到服務細節的最佳化可能。
李經理對她的態度，依舊嚴肅，但偶爾在她回答出某個稍顯冷僻的酒店知識，或者在她主動承擔了額外工作後，會幾不可察地點一下頭。
孫莉則漸漸顯露出不耐煩。
她更熱衷於打聽酒店高層的八卦，比如那位很少露面、但傳聞中英俊多金的少東家顧承君，或者哪個部門的經理更有實權。
她對林晚的埋頭苦學有些不以為然，私下對她說：“哎，林晚，別那麼拼嘛。就是個服務員，做得再好又能怎麼樣？還能當經理不成？你看安娜凱西，不也幹了七八年還是個資深接待？”
林晚只是笑笑，不置可否。
道不同，不相為謀。
她的目標，從來就不是“做個好服務員”。
一週的跟班學習結束，李經理宣佈，從下週開始，她們兩人將在安娜或凱西的指導下，開始嘗試獨立處理一些簡單的前臺事務。
這意味著，真正的考驗，即將開始。
週五下班後，林晚沒有立刻離開。
她走到員工休息區的窗邊，看著窗外暮色中的城市。
燈火漸次亮起，車流如織。
她摸了摸口袋裡硬邦邦的員工卡，上面有她的照片、姓名和“君爾頓酒店”的字樣。
這張卡，是通行證，也是枷鎖。
但無論如何，她拿到了。
獨立當班的第一天，林晚就被分配了早班。
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