助理猶豫了一下，還是說道：“對了顧總，下午翡翠廳那邊的小插曲，已經順利解決了。是行政樓層的一位新員工處理的，叫林晚。德語不錯，反應也快，斯托克博士很滿意。”
“林晚……”
顧承君低聲重複了一遍這個名字，
很普通的名字。
兩次了。
都是她。
一次是近乎本能的勇敢，一次是冷靜專業的危機處理。
“她的資料。”顧承君忽然開口，聲音平淡。
助理愣了一下，隨即反應過來：“是，我馬上去調她的人事檔案。”
“不必了。”顧承君卻擺了擺手，端起咖啡，抿了一口。
“她是李經理下面的人？”
“是的，行政樓層接待，入職不到一個月。”
“嗯。”顧承君沒有再問，目光重新投向窗外的夜色。
助理識趣地退了出去。
顧承君靠在寬大的皮椅裡，指尖輕輕敲擊著光滑的木質扶手。
林晚。
她肩膀上的傷，不知道好了沒有。
下午在翡翠廳看她操作電腦時，右臂的動作似乎還有些微的滯澀。
這個念頭閃過，顧承君自己都略微一怔。
他什麼時候開始，會留意一個底層員工的這種細微之處了？
他按下內線電話：“通知李經理，明天上午十點，我要聽取行政樓層近期的服務提升彙報和新員工培訓情況。另外，”
他頓了頓，“把近期客人對行政樓層的表揚信和投訴記錄，也一併整理送來。”
“是，顧總。”
……
行政樓層的服務提升彙報會。
李經理準備充分，資料詳實，但對新員工的評價，保持了慣有的嚴謹和距離。
顧承君坐在長桌盡頭，聽得並不十分專注，偶爾提出一兩個尖銳的問題，目光大部分時間落在面前的報告上，只有在李經理提到“個別新員工在突發事件中表現出了較好的應變能力”時，才幾不可察地抬了下眼，但並未多問。
會議結束後，顧承君留下了那份客人反饋記錄。
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