離開老兵搬家公司，林致遠又來到安保公司的訓練基地。這裡在昌平郊區，佔地五十畝，有訓練場、射擊館、戰術教室，條件比搬家公司好得多。
總經理張薇正在戰術教室給學員上課。黑板上畫著複雜的安保佈防圖，她拿著教鞭講解：“大型活動的安保，關鍵在預判和布控。要從恐怖分子的角度思考：哪裡是最佳襲擊點？什麼時間最容易得手？然後針對性地部署...”
教室裡有三十多名學員，都是退伍軍人，聽得十分專注。
林致遠沒有打擾，站在窗外聽了一會兒。張薇的課講得很專業，不僅講戰術，還講法律、講心理學，完全是系統化的培訓。
下課後，張薇看到林致遠，快步走出來：“林總，您來怎麼不提前說一聲？”
“路過，順便來看看。”林致遠說，“張總，課講得真好。”
張薇笑了笑：“都是部隊裡學的那套，稍微改改用。林總，去我辦公室坐坐？”
辦公室很簡樸，但牆上掛著一張中國地圖和一張世界地圖，上面用不同顏色的圖釘標記著各種資訊。
“林總，您看。”張薇指著地圖，“紅色圖釘是我們已經開展業務的地區，藍色是計劃拓展的地區。目前我們在北京、上海、廣州有分公司，服務三十多家企業，還有幾次大型活動的安保經驗。”
林致遠點頭：“業務進展不錯。但張總，我聽說安保公司到現在還沒盈利？”
張薇坦然承認：“是的。主要是前期投入大——訓練基地建設、裝備採購、人員培訓，都是重資產投入。另外，我們的收費標準比市場平均水平低20%，為的是積累口碑。”
“不過林總，”她話鋒一轉，“雖然不盈利，但我們的價值不是用利潤能衡量的。上個月，我們成功預防了三起針對客戶企業的盜竊案；這個月，在一次大型展會上，我們發現了安全隱患並及時排除，避免了可能發生的踩踏事故。”
她開啟一份檔案：“更重要的是，我們為兩百多名退伍軍人提供了就業。他們在這裡不僅是一份工作，更是重拾了軍人的榮譽感和使命感。”
林致遠翻看著檔案，裡面詳細記錄著每一次任務、每一個案例。確實，安保公司的價值不能簡單用金錢衡量。
“張總，我理解也支援你的做法。”林致遠說，“但我今天來，是想和你討論安保公司的另一個發展方向。”
“您說。”
“技術安防。”林致遠說，“隨著社會發展，單純的靠人力安保會越來越不夠。未來的趨勢是人防、物防、技防相結合。特別是技防——監控系統、報警裝置、門禁系統、網路安全...”
張薇眼睛一亮：“這個我也有考慮！我在部隊時接觸過一些安防裝置，但現在國內這方面的技術還比較落後。”
“所以我們要提前佈局。”林致遠說，“我計劃在安保公司下面成立‘安防科技部’，先做代理，引進國外先進的安防裝置；同時招聘技術人員，研究開發適合中國國情的產品。”
他頓了頓：“這個部門，可以接收那些因為身體原因不適合外勤的退伍軍人。他們可以學習裝置安裝、系統維護、監控值守。雖然體力要求不高，但需要技術和責任心。”
張薇激動地說：“太好了！我們確實有一些傷殘老兵，他們雖然不能跑不能跳，但頭腦清楚、責任心強，非常適合做技術崗位！”
“那就這麼定了。”林致遠說，“你先做方案，需要多少資金、多少人，報給集團。記住，安保公司現在不急著盈利，重點是打好基礎、鍛鍊隊伍、積累經驗。等到社會對專業安保的需求爆發時，我們要成為行業的領跑者。”
張薇立正敬禮：“明白！保證完成任務！”
從安保公司出來，已是傍晚。夕陽西下，訓練場上還有學員在加練，口號聲在暮色中格外響亮。
林致遠站在山坡上，看著這一切。教育、實業、貿易、安保...每一個板塊都在按照自己的節奏發展，有快有慢，有盈有虧，但都在向前。
