“宋老闆，恭喜你長腦子了。”
好吧，宋枝枝本來還覺得自己的這個想法挺好的，聽陸立新這麼一說，又很想抽陸立新了。
下午的時候，這邊就安排了工廠參觀。
參觀工廠的時候，宋枝枝明顯感覺出了他們和我們的不一樣。
他們的管理人員全部都是西裝革履的，而我們的管理人員和工人穿的幾乎是一樣的制服。
我們的管理人員也是要投入到一線生產的。
宋枝枝本來是覺得有些沾沾自喜，但是陸立新在旁邊首接潑了她一盆冷水。
“等到我們發展幾十年，也會變成這個樣子。管理層和一線會完全分開，而且管理層的權力非常大。”
這都是將來會發生的問題。
宋枝枝不知道別人要怎麼做，但是她只能想辦法讓她自己做的更好一點。
因為有陸立新這個人在旁邊不斷地潑冷水，宋枝枝幾乎是對這個資本主義國家完全祛魅了。接下來看所有的工廠，全都是挑剔的目光，覺得也不怎麼樣。
然後陸立新又對宋枝枝提出了要求。
“你不能只看人家的缺點，不看人家的優點，你瞧瞧，人家這邊也是有好的一方面嘛。”
宋枝枝覺得，帶上陸立新這麼個人，真的是提高了她的效率。
然後她就真的開始仔細看人家有什麼優點了。
不過討論這些的時候，她現在把陸立新叫到邊上，壓低了聲音說悄悄話，還用的是母語。
因為有些東西不是英方願意告訴她的，是她自己看出來的。
“我發現了，他們工作的人真的，工人就是工人，技術人員就是技術人員，是完全分開的。”
“技術人員的待遇肯定明顯要比普通工人的待遇高很多。我看那些技術人員好像很快樂的樣子。”
“所以我們回去以後也要提高技術人員的待遇，加大對技術方面的投入。”
陸立新立馬給宋枝枝豎了一個大拇指。
“宋老闆，我覺得你己經悟了。”
這是輕工業食品廠，宋枝枝還看出了一個問題。
“我發現沒有人偷吃餅乾和糖果。”
陸立新哈哈大笑著，然後他們兩個人找了一個工人問。
這個不屬於技術方面的機密，所以管理人員也是默許的。
這個老外操著一口宋枝枝有點不太熟悉的口音。
所以我們國家的人在學習英語的時候，首接學的就是他們上等人的腔調，比如倫敦腔。
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