“制度是為了規範工作、提升業績，不是為了困住實操落地。全員死守模板、全員對接翻車，這樣的守規矩，沒有任何職場意義。”
話音乾脆利落，句句切中現實，讓在場死守模板的人盡數失語。
她視線掃過臉色青白的吳冰冰和錢西喜，語氣冷冽，態度堅決。
“別人翻車是能力不足，不是我違規越界。我沒必要為了照顧別人的心態，刻意藏拙示弱，更不會做一味包容退讓的老好人。”
她站姿挺拔，態度強硬，沒有半分退讓，氣場穩穩壓住全場。
先前起鬨附和的新人全部低頭沉默，無人再敢搭話。
僵持的局勢瞬間逆轉，原本無解的困局被徹底打破。
周組長看著眼前的畫面，眼底的猶豫徹底消散，沉聲開口定論。
“樊冰雪的操作全程合規，細節最佳化屬於正常業務應變，不存在違規行為。本次扣分記錄，予以撤銷。”
一句話落地，全場譁然。
一紙撤銷處分的定論，首接推翻所有人的打壓佈局，之前所有針對、非議、處分判定全部作廢，逆風翻盤的效果拉滿。
吳冰冰身體微微一僵，眼底的得意徹底消失，只剩下難以置信。她好不容易借眾人抱團營造的壓制局面，就這麼被樊冰雪幾句話徹底擊碎。
錢西喜的臉色徹底陰沉，攥緊的指尖洩露了心底的不甘。
周組長目光掃過一眾新人，再次出聲。
“所有人記住，職場考核看結果、看落地、看實戰能力。死板照搬模板不是最優解，在規則內靈活應變、解決問題，才是真正的業務能力。往後所有人多學多覆盤，少搞無謂的抱團內耗。”
這番公開提點，等同於當眾蓋章樊冰雪的做法完全正確，間接打臉所有跟風挑事、抱團排外的新人。
辦公區眾人心態徹底轉變，看向樊冰雪的眼神，從之前的輕視、質疑，盡數變成忌憚和畏懼。
後續工作時間，所有新人刻意避開樊冰雪，不搭話、不合作、不往來，無聲的孤立徹底籠罩在她身上。
午休時分，辦公區員工大多外出吃飯，幾名交好的老員工、吳冰冰、錢西喜幾人聚在茶水間，房門半掩，低聲交談。
吳冰冰靠在牆邊，語氣帶著不甘。
“她現在越來越強勢，組長明顯偏向她，我們以後更沒法制衡她了。”
錢西喜臉色難看。
“扣分撤銷，打壓失敗，再任由她發展，這次的重點培養名額百分百是她的。”
幾名老員工紛紛開口，語氣凝重。
“這人軟硬不吃，不會心軟讓步，普通手段根本壓不住。”
“能力太強，繼續留在新人隊伍裡，所有人都要被她壓一頭。”
吳桂蘭站在人群最前方，聽完所有人的話語，眼神沉凝，緩緩開口。
“既然軟的不行，那就換方式。”
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