“周組長，臺賬梳理完了。”
周組長有些意外，抬頭看向她。
“這麼快？這類臺賬至少要整理一天，你兩個小時就做完了？”
他伸手接過臺賬，隨意翻開頁面，原本雜亂錯亂的記錄，被梳理得條理清晰、分類規整。每一處異常資料都有標註，每一個客戶流失節點都附帶原因分析和最佳化方案，甚至連帶給出了後續維護老客戶、規避訂單漏洞的具體辦法。
周組長越翻越動容，原本只是想借著基礎工作打磨新人的心性，沒抱任何期待，卻意外挖到了遠超預期的專業成果。
“這些漏洞，很多都是我們部門常年遺留的問題，老員工常年對賬都沒發現。”周組長抬眼看向樊冰雪，語氣認真，“你看得太細了。”
“只是順著訂單流程逐一核對，基礎流程理順了，問題自然就顯現出來了。”樊冰雪語氣平淡。
“你這不是基礎對賬，是真的懂業務底層邏輯。”周組長放下臺賬，神色愈發讚許，“很多老銷售只會跑單談價，根本不懂覆盤漏洞、留存資源，你比他們通透太多。”
一眾老員工敷衍避之的基層雜活，被樊冰雪做成了全部門沒人能復刻的優質成果，徹底顛覆所有人的固有認知，實打實打出一波漂亮反擊。
辦公室沒有外人，周組長放緩語氣，私下提點起來。
“我跟你說幾句私下的話，你記在心裡就行，不要外傳。”
樊冰雪點頭。
“你能力很強，本屆新人裡沒人能比。但你鋒芒太露，入職短短兩天，接連打破所有人的認知，己經觸動不少老員工的利益。”周組長聲音壓低，“尤其是吳桂蘭，她在部門紮根多年，人脈深、話語權重，新人培養名額、外勤資源分配，她都有參與權。”
“她之前吃了虧，不會善罷甘休。你接下來做事，儘量低調穩妥，不要落人口實。”
幾句私下提點，將辦公室暗藏的人際博弈、資源制衡全盤點透，樊冰雪當下的處境遠比表面更加兇險。
樊冰雪瞭然應聲。
“我明白，謝謝組長提點。”
“你明白就好。”周組長看著她，繼續開口，“下週的新人培養名額，我會盡力幫你爭取。但最終篩選不是我一個人說了算，吳桂蘭手裡有投票權，你自己多注意。”
兩人交談結束，樊冰雪退出辦公室，剛回到工位，就看見吳桂蘭站在她的工位旁，手裡拿著一張新的任務單。
吳桂蘭臉上看不出半點不悅，神色平和，語氣客氣，完全沒有之前的針對姿態。
“冰雪，聽說你臺賬梳理得很到位，能力確實突出。”
樊冰雪看著她，沒有接話，靜靜等待下文。
“既然你基礎工作做得這麼好，那我這邊有個專項任務，交給你最合適。”吳桂蘭將任務單放在桌面上，語氣自然，“這批逾期滯留的疑難訂單，全是往年沒人能處理的爛尾單，一首沒人接手。你能力強，辛苦你跟進一下。”
在場員工都心知肚明，這批爛尾訂單牽扯諸多客戶糾紛與流程漏洞，處理得當沒有任何嘉獎，一旦出現紕漏，所有責任都會落在接手人身上。
吳桂蘭看似是破格提拔重用，實則精準挖坑，就等著樊冰雪出錯，抓住把柄打壓她的考核評分，徹底斷送她的培養名額。
錢西喜和吳冰冰遠遠看著這一幕，對視一眼，眼底都閃過一絲陰冷的笑意。
吳桂蘭看著沉默的樊冰雪，淡淡開口追問。
“怎麼？組長剛誇完你能力出眾，這點專項工作，你不願意接？”
