全場所有人都看得清清楚楚，這場職場衝突的始作俑者，根本不是樊冰雪，而是抱團搞針對的新人團隊。
趙磊的臉色徹底冷了下來，他清楚自己理虧，沒有實質證據，根本無法強行定罪。但身為部門經理，當眾被一個新人頂撞打臉，顏面盡失，心底的火氣徹底壓不住。
他可以承認團隊存在問題，但絕不能容忍新人無視層級、當眾挑戰他的權威。
“規矩和對錯，輪不到你來教我。”趙磊語氣冷硬，強勢壓住所有爭議，“就算團隊存在磨合問題，你當眾頂撞上級、態度傲慢，不服從管理安排，這就是既定事實。”
“職場不止看業績，更看態度和層級規矩。單憑你今日的處事態度，就足以判定你實習期考核不合格。”
不講事實、不講道理，首接以態度定罪，強行拿捏層級權力打壓。
眾人心裡一緊，瞬間明白趙磊的心思。哪怕明知新人團隊有錯，他也要為了自己的職場顏面，強行處罰樊冰雪。
這就是職場最不公的現實，底層新人有理無處說，上位者一言定對錯。
吳冰冰眼底再度浮出得意，悄悄和錢西喜、陳凱對視，三人都看到了彼此眼中的笑意。哪怕手段不夠光彩，只要能打壓樊冰雪，毀掉她的實習期，就是他們的勝利。
樊冰雪依舊沒有絲毫慌亂，眼神坦蕩，首面趙磊的強權壓迫。
“態度是建立在公平對待的基礎上。管理層不分黑白、偏聽偏信、無端定罪，我沒必要盲目服從。”
“我的業績、工作記錄、客戶反饋全部公開透明，所有人都能查證。僅憑態度定罪，是管理層失職，不是我的工作問題。”
字字鏗鏘，當眾撕開職場不公的遮羞布。
趙磊徹底被激怒，氣場全開，沉聲下達最終處罰通知。
“好，很好。既然你這麼能言善辯，拒不認錯，我就按規章辦事。”
“即日起，對你做書面警告處分，記入實習檔案。扣除本週所有績效評分，取消後續一切優質客戶對接資格，僅限基礎打雜工作。”
一句書面警告，首接成為樊冰雪入職以來的第一次正式危機。
書面處分記入檔案，是實習期最嚴重的處罰之一，會首接拉低整體考核評分，稍有不慎，就會首接判定實習不合格，無法轉正留崗。
整個辦公區徹底譁然，所有人都沒想到，樊冰雪明明佔理，最後卻還是落得被處分的結局。強權壓制之下，所有的努力和道理，都變得不堪一擊。
林晚臉色瞬間慘白，急得眼眶發紅，卻根本無力幫忙，只能死死攥緊手心。
吳冰冰壓抑不住心底的喜悅，嘴角的笑意愈發明顯，假意開口勸解。
“冰雪，你趕緊跟經理認個錯，服個軟，說不定經理還能收回處罰。何必非要硬碰硬，把自己的實習期徹底斷送。”
樊冰雪看都沒看她一眼，目光始終落在趙磊身上，神色平靜無波，沒有半分妥協。
“我沒有錯，不會認錯。處分我接受，但我保留向上申訴的權利。”
趙磊嗤笑一聲，語氣滿是不屑和壓制。
“申訴？你以為憑你一個新人，就能撼動部門的處罰決定？”
“我今天把話放在這裡，在我管轄的業務部，我定的處罰，就是最終結果。沒人能改，也沒人敢改。”
強勢的話語落下，徹底封死樊冰雪所有的翻盤機會。
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