“呦，周副司長來了？怎麼都站著啊？”
幾人正說話期間，門外傳來一道熱情的聲音
李懷德滿面春風地走了進來，徑直朝周健民伸出手。
周健民是衛生部人事司的副司長，屬於副司局級（也叫副廳級）。
而李懷德作為一個國營大廠，紅星軋鋼廠的副廠長，行政15級，屬於副處級。
因為在這個特殊的時代，大型國營工廠往往擁有極高的政治和經濟地位。
紅星軋鋼廠是直屬國家冶金部，作為國家部委的直屬企業，它被設定為正處級建制單位。
李懷德作為一名手握實權，分管後勤、生產的副廠長，屬於副處級也是應對的。
而人事司是衛生部非常核心的業務部門，其主要職責涵蓋了全國衛生系統的人才規劃與幹部管理。
簡單來說，只要你是衛生專業技術人員，那你的編制、工資、福利、職稱評定、幹部任免等等都歸這個部門管。
而且還負責管理幹部的培訓和衛生系統的全國性表彰工作……就很全面。
因為現在衛生部的很多職能還沒有細化，所以作為建國初期就存在的人事司，現在的權力很大。
在這個歷史時期，作為人事司的司長或副司長並不需要具備特別專業的醫術，更看重政治覺悟與行政管理能力。
高層管理者更需要懂行政、懂黨務且能堅決貫徹國家政策的人，而非臨床醫療業務。
他們的主要工作是識人用人、處理組織架構和落實政策，而不是看病救人。
所以周健民醫術一般，但是卻能在衛生部上班……
他和李懷德是一排房子住著的鄰居，再加上雙方家裡的媳婦兒是手帕交，家裡的老爺子都在冶金部共事多年。
這關係，那是非常的熟絡。
當初李懷水工作調動的事，就是周健民一手操辦的。
“李副廠長，你們廠子裡對醫務室可不夠重視啊！”周健民握住李懷德的手，寒暄兩句後，話鋒一轉，眉頭微皺說道：“你看看這簡陋的，連多把椅子都沒有，我們的同志們只能站著談話了。”
李懷德被他這麼一說，環顧了屋裡一圈，確實是……
平時都沒怎麼來過，自從小弟來上班之後來過幾次，兩把椅子夠坐了……
所以他也沒有留意，沒想到今天人一多，就暴露出問題來了。
“這確實是個問題。”李懷德立即反應過來，立刻換上一副痛心疾首的表情說道：“我們後續一定加大對醫務室的投入，絕不能讓這裡繼續簡陋下去！這已經到了影響到工人同志們的看病的程度了！”
“對！”周健民趁熱打鐵，語重心長地建議道：“你們紅星軋鋼廠可是國營大廠，卻只有這麼一個小小的醫務室，這怎麼能保證工人師傅們的健康問題？這可是安全生產的大事！希望你們立即採取對應措施，不能掉以輕心啊。”
“……”
李懷水在一旁聽得直翻白眼。
這倆人一唱一和的，配合得天衣無縫，說的就跟要立即蓋出一所醫院一樣……
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