僅僅一個月的時間，人力資源部就發生了翻天覆地的變化。
以前那種人浮於事、推諉扯皮的現象，徹底消失了。整個部門的風氣煥然一新，工作效率提高了一倍不止。
集團的人才流失率，從之前的25%，降到了10%以下。很多之前被挖走的優秀員工，甚至主動聯絡公司，想要回來工作。
董事長陸振邦和CEO林宇，對樊勝美的工作，非常滿意，多次在集團會議上表揚她。
人力資源部的員工，也徹底服了樊勝美。
他們再也不敢小看這個年輕的女總監，反而對她充滿了敬佩和崇拜。
樊勝美終於在星辰集團，站穩了腳跟。
這天下午，樊勝美正在辦公室裡，稽核一份招聘計劃，辦公室的門突然被推開了。
一個穿著名牌西裝，油頭粉面的男人，走了進來。他大約西十多歲，臉上帶著倨傲的笑容，大大咧咧地坐在了樊勝美對面的椅子上。
這個人，就是集團的副總，陸振邦的親弟弟，陸建華。
“樊總監，忙著呢？”陸建華笑著道，語氣裡帶著一絲居高臨下。
樊勝美放下手裡的筆，看著他，淡淡道：“陸副總，找我有事嗎？”
“也沒什麼大事。”陸建華笑著道，“我妻子有幾個遠房親戚，最近剛畢業，想找個工作。我看咱們公司正好有幾個空缺的崗位，你幫忙安排一下。”
他說著，把一份名單，扔在了樊勝美的辦公桌上。
樊勝美拿起名單，看了一眼。
上面有五個人，應聘的都是集團的核心崗位，薪資待遇都非常高。
她的眉頭，瞬間皺了起來。
“陸副總，不好意思。”樊勝美把名單推了回去，淡淡道，“公司有規定，所有的招聘，都必須經過嚴格的面試和考核。你的親戚要是想進公司，可以先投簡歷，參加面試。只要他們能力達標，我肯定會錄用的。”
陸建華的臉色，瞬間沉了下來：“樊總監，你這是什麼意思？連我的面子都不給？”
“不是不給你面子。”樊勝美平靜地說道，“這是公司的制度。我作為人力資源總監，必須嚴格遵守。要是我破壞了制度，以後還怎麼管理部門？怎麼服眾？”
“制度？制度是死的，人是活的！”陸建華不耐煩地說道，“我是集團的副總，安排幾個人進公司，還不是一句話的事？樊總監，我勸你還是識相點，別給臉不要臉。”
樊勝美的眼底，閃過一絲冷意。
“陸副總，我再說一遍。想進公司，必須參加面試。能力達標，就錄用；能力不達標，誰說都沒用。”她的語氣堅定，沒有絲毫的商量餘地。
“好！很好！”陸建華氣得站起身，指著樊勝美，惡狠狠地說道，“樊勝美，你給我等著！我會讓你後悔的！”
說完，他轉身，怒氣衝衝地走出了辦公室。
看著他的背影，樊勝美的唇角，勾起一抹冰冷的笑意。
後悔？
我為什麼要後悔。
