她的聲音清晰有力，條理清晰，從集團目前存在的問題，到解決方案，再到預期效果，都講得非常清楚，非常透徹。
她的方案，不僅解決了集團目前存在的所有問題，還具有前瞻性，為集團未來五年的人才發展，指明瞭方向。
在場的所有董事和高管，都聽得非常認真，眼裡滿是讚賞。
他們沒想到，樊勝美竟然能拿出這麼完美的方案。
就連一首對樊勝美有些質疑的幾個老董事，也都露出了滿意的笑容。
彙報結束後，會議室裡，響起了雷鳴般的掌聲。
陸振邦站起身，帶頭鼓掌，激動地說道：“好！太好了！勝美，你這份方案，做得太完美了！完全超出了我的預期！”
“是啊樊總監，這份方案，真是太棒了！解決了我們一首以來頭疼的問題！”
“樊總監，你真是太厲害了！有你在，我們集團的未來，大有可為啊！”
各位董事和高管，紛紛稱讚道。
樊勝美笑著道：“謝謝董事長，謝謝各位董事和領導的認可。這份方案，不是我一個人的功勞，是我們整個專案團隊，共同努力的結果。”
“不管怎麼說，你都是最大的功臣。”陸振邦笑著道，“我宣佈，人才戰略規劃方案，正式透過。從下個月起，開始全面實施。”
“同時，我兌現我的承諾。董事會決定，授予樊勝美女士，集團0.5%的原始股。從今天起，樊勝美女士，就是我們集團的核心股東了！”
這話一齣，會議室裡再次響起了熱烈的掌聲。
0.5%的原始股！
按照星辰集團目前的市值，這0.5%的原始股，價值至少一個億！
樊勝美的身價，瞬間翻倍，真正實現了財務自由！
樊勝美的心裡，也非常激動。
她的努力，終於得到了回報。
會議結束後，陸振邦特意把樊勝美叫到了自己的辦公室。
“勝美，你真是給了我一個大大的驚喜。”陸振邦笑著道，“說實話，我當初把你挖過來，只是希望你能整頓一下人力資源部。沒想到，你竟然能給我帶來這麼大的驚喜。”
“謝謝董事長的信任。”樊勝美真誠地道。
“不用謝我，這是你應得的。”陸振邦道，“對了，剛才有一個世界500強企業的亞太區總裁，也參加了我們的會議。他對你非常欣賞，想挖你去他們公司，擔任亞太區HR總裁，年薪五百萬，還有股權分紅。”
“他讓我跟你說一聲，如果你有意向的話，他想跟你聊聊。”陸振邦笑著道，“不過，我可不會放走你這麼優秀的人才。”
樊勝美笑了笑，道：“謝謝董事長的厚愛。我也不會離開星辰集團的。”
“那就好。”陸振邦滿意地點了點頭，“好好幹，以後星辰集團，還有你的一席之地。”
從董事長辦公室出來，樊勝美的臉上，露出了燦爛的笑容。
她一戰封神，成了星辰集團最年輕的核心高管，成了業內赫赫有名的HR專家。
