眾人聽得眼前一亮，“這個好倒是好，不過操作起來怕是有些困難吧！”
“那麼多人，怎麼安排，還有怎麼管理呢？”
這個問題正好撞在秦晏寧的“老本行”上了。
她做的那些申論題目，不管是‘奪命繡花針’、‘絆腳石墩子’、‘菜葉門’、‘社群包公頭’……這一個個難題，不就是在介紹國家如何做的嗎？
什麼“網格化管理”、“支部建在連上”……那一套她簡首不要太熟。
眼前這百來號人、幾十輛車，不就是一個小型的“流動社群”嗎？
秦晏寧自信滿滿的開口道：“如何管理，我正好有個想法。”
她從懷裡掏出紙筆，一邊畫一邊說：“咱們不搞一個人管所有人，那種管不過來，也容易亂。”
“我的辦法是：三人成組，十組一隊，層層負責，上令下達。”
怕大家聽不明白，秦晏寧解釋道：“具體來說，就是三個家庭編成一個小組，或者三人為一組。”
“分好組後，每組推選一個組長上來，組長負責上方傳來的安排，同時監管小組內的成員。”
“每十個小組，編成一個大組，大組設一個大組長。大組長只對接核心的領頭人。”
“這樣一來，有什麼命令，我們只需要通知大組長。”
“大組長通知各自的小組。小組長再下達給組員。”
“反過來，組員有問題，先找小組長，小組長解決不了的報大組長，大組長再報給我們。”
她頓了頓，“上面的人只對下一級的組長負責，不要越級去管每一個普通人。”
“這樣層層分擔，誰都不至於累死，也不會亂套。”
紅纓最先反應過來：“這不就跟軍中的‘什伍制’差不多？十人一什，什長管十個人。”
秦晏寧點頭：“對，但咱們更細。三人一組，比十人更靈活。”
“路上萬一走散，三人小團伙不容易被衝散，互相也有個照應。”
“而且三個人的矛盾好調解，十個人的麻煩就大了。”
安初薇若有所思：“三人一組……那誰來當這個組長？”
秦晏寧早有準備：“組長不一定要最能打、最有威望，但一定要心細、穩當、負責任。”
“平時負責點名、清點物資、傳話。”
“發生危險的時候，組長要能迅速組織組員撤離或防禦。”
楚飛揚琢磨了一會兒，雙眼越來越亮：“這個好，我之前愁的就是五百多人，我怎麼記得住誰是誰？”
“現在好了，我只管十來個組長就行。”
他又問了句：“那分組的原則呢？不能亂分吧？”
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