《旗下員工千萬,我受邀登城門樓子》第19章 要過苦日子,要培養心腹,要打擊腐敗(1)

作者:我是李校長·4小時前

商場生意不好,就要裁人。

坐辦公室的有背景,裁不動,就裁保潔。

保潔少了,衛生更差,生意更不好。

再去裁保安。

反正,惡性迴圈。

幹活兒的越來越少,坐辦公室的越來越多。

“有道理,那就招啊。招保潔,招保安。”

“我要飽和式打掃衛生。”

李墨白急著把用工規模提上去呢。

早日用工破千還有獎勵。

招保安,招保潔無疑是最快的辦法。

便宜啊。

都是五六十歲的大爺大媽。

一個月兩千出頭的工資。

一百個也才二十萬。

山海集團旗下主要是裝修工人,房產中介,建築工人。

未來李墨白如果要想解決更多的就業,那就必須進軍制造業了。

把所有的血汗工廠,黑心工廠全部掃蕩一空。

當龍國的數以百萬計,數以千萬計的產業工人,一線勞動者,都能保證雙休,都能在朝九晚五不加班的基礎上,有一份說的過去的薪水,那才是真崛起!

“我們這就招人?”

周阿燦有些懵。

山海集團還沒緩過來氣兒呢,員工剛發了拖欠兩個月的工資,現在就招人了?

“對,招!”

“要用最短的時間,讓山海廣場煥發生機。”

“現在這個,像什麼樣子。”

“一個商場,乾淨整潔有秩序,這是最基本的了。”

“藍主任,你親自盯著這事兒。”

“一百個保潔,西十個保安,去吧。”

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