雖然說，等到年後APP上線了，“天天送”的覆蓋範圍就要擴大至校園外了。
但天南市如此大，以他們現有的人力，自然無法做到同一時間完全覆蓋，那就要有先有後。
誰先誰後，以及每個區域的大小範圍，就都需要前期的測定。
為此，她和馮真三人一起討論出了一個表格，表格上，針對各區域的人流量、商家數量、市場潛力等做了分類。
沈樂怡需要根據表格上面的的分類，對各商圈和校區進行相應的評價和打分。
最後再根據綜合分數，來確定擴張的先後順序。
這件事說起來不容易，實際操作更是複雜繁瑣。
好在她也不是一個人單打獨鬥，招的區塊經理裡面，剛好有兩個家是天南市本地的。
在溝通過後，她們都願意參與這次的考察工作，當然沈樂怡給的加班費也是足夠打動人。
有了這兩個本地人的幫忙，她才能在月底之前，走完整個市區，並確定了擴張的先後順序。
1月底，“天天送”完成了很多大事。
排在首位的，自然是持續一個多月的裝修事宜，終於進入了尾聲。
驗收那天，張華傑幾人也停下手裡的工作，特意來到這邊，一起參觀。
設計圖是蘇慧文所畫，但卻是經過他們西人一致肯定的，因此對於公司裝修後的格局，張華傑三人也都心中有數。
倒是跟在幾人後面的技術部和宣傳部的員工，參觀的很是盡興。
他們都是第一次過來這邊，本以為“天天送”只是個校園小生意，沒想到，剛成立，就豪擲百金，租下這麼大的場地。
蘇慧文為“天天送”總部設計的裝修風格偏年輕化，除了各種造型奇特的軟裝以外，還專門請了學校繪畫系的學生給牆體進行了彩繪。
與此同時，各個功能區之間還都設定了一個緩衝區。
這個緩衝區的整體風格偏暖色調，裡面所有傢俱都做了軟包，還配備了很多懶人沙發、抱枕之類的解壓物，並且西周的隔音還做了專門處理，人在裡面把門關上後，幾乎聽不見外面的雜音。
這個區域是沈樂怡特意要求的，是專門為員工們準備的解壓區，在這裡，員工可以盡情釋放自己的負面情緒，因為管理層人員是禁止來這裡的。
各個部門的辦公區域的設計風格，也是充分參考了馮真幾人的意見，在蘇慧文全程監督的前提下，裝修隊的完成度非常高。
因此，這一次的參觀之旅大家都很滿意。
馮真和孫林生當即就招呼著身後的員工去選工位了。
“這麼好的機會，可不能浪費。”
一首站在旁邊觀察眾人神色的蘇慧文，見到大家都很歡樂，也是鬆了口氣。
沈樂怡注意到，對她微微一笑，“這段時間，辛苦你了。”
蘇慧文笑著搖頭，“不辛苦，能在上學時就有這樣的實踐機會，我高興還來不及呢。”
她這段時間除了盯著裝修隊，還要管理團隊和跟各類人打交道，確實是很操心，但收穫也是成正比的，她的各方面能力都得到了鍛鍊和成長。
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