“...算了，”沈樂怡放棄繼續引導了，“明天我幫你盯著吧，發現節奏亂了我會出聲提醒的。”
“好嘞。”孫林生立馬不慌了。
之後兩人又覆盤了講課中的一些細節，就結束了通話。
明天上午，孫林生要跟著張華傑他們去花為總部參觀，批閱作業的事就只能沈樂怡自己做了。
好在只有11份，作業量也不大，她有一個小時也就檢查完了。
之後的時間，沈樂怡就投身到馮真的團隊，跟著她們一起搞線上宣傳。
馮真的營銷部招的員工數量就比張華傑多多了。
兩人走的完全是相反的路線。
張華傑是貴精不貴多，馮真則頗有點來者不拒的心思。
營銷部裡面，除了悅悅等有數的兩三個正式員工，剩下的多是大學生兼職和實習生。
這些兼職和實習生加起來的人數都超過了20人，不過過年期間，肯提前銷假來上班的，連裡面的一半都不到。
而且在初五之前，只有馮真帶著兩個本地的正式員工在堅守崗位，剩下都是在家領任務。
雖說線上宣傳的事，在哪都能做，但大家都在公司，也方便溝通，工作效率更高。
所以馮真在初五那天，首接在部門群裡下了召集令，願意提前銷假來公司幹活的，都有額外的現金獎勵。
重賞之下必有勇夫，加上也有一部分員工是真的看好“天天送”的未來，想著在公司初創時期參與打拼，以後公司做大了，他們就是元老了，肯定不會被虧待。
出於各種心思吧，初六初七兩天，在群裡響應陸陸續續回來的員工加起來己經有十人了。
這些人一到，就被馮真安排了不少線下的任務。
其中最重要、也佔用人員最多的，就是去到各大商場發傳單。
三月一的手機網頁版上線後，沈樂怡她們計劃用一個月的時間鋪滿全市的所有高校校區。
之後的一個月，盡全力將各高校周邊的商圈和小區進行覆蓋。
然後等五月一的勞動節，正式上線手機APP，進入飛速擴張模式，在國慶節之前，覆蓋整個川省！
想要實現這個目標，馮真的營銷部任務很重，但沈樂怡同樣也閒不下來。
她要負責為公司招兵買馬，尋到真正的專業人才，擴大隊伍，以應對五一之後的擴張期。
這也是她必須提前回來的主要原因。
當然，眼下還有另外一個任務需要她來完成。
就是跟卓遠投資的三人打太極，以此麻痺小藍外賣的高層，讓他們不會過早地認為“天天送”是個威脅。
初八上午十點，彭志飛再次出現在了“天天送”總部的會客室。
這一次，他沒帶助手，隻身來到這裡，卻是更加胸有成竹。
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